Técnico de nóminas

b-kaind; Vitoria; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una asesoría especializada en Vitoria busca un/a Técnico/a Laboral Supervisor con experiencia para gestionar procesos de nóminas y resolver incidencias laborales. Se requiere formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar y entre 2 y 4 años de experiencia. Manejo de A3Nom y conocimiento de normativa laboral son esenciales. Ofrecemos una posición estable con retribución competitiva y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia previa de 2–4 años en asesoría/gestión laboral.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral.

Responsabilidades

• Gestión completa del proceso de nóminas.
• Confección de nóminas, finiquitos y atrasos.
• Elaboración y presentación de modelos 111, 190.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Resolución de incidencias laborales

Interpretación de convenios colectivos

Conciliación de seguros sociales

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

A3Nom

Sistema RED

Descripción del empleo

B-kaind es una asesoría especializada en la externalización de servicios, líder en el mercado de mediana y pequeña empresa.

Si quieres seguir desarrollando tu carrera profesional dentro de un equipo joven y en una firma en fuerte crecimiento, ¡queremos conocerte!

Queremos incorporar un/a Técnico/a Laboral Supervisor en nuestra división laboral de Vitoria

Te ofrecemos una posición estable, con desarrollo profesional y retribución competitiva acorde a tu experiencia.

Principales funciones

• Gestión completa del proceso de nóminas.
• Confección de nóminas, finiquitos y atrasos.
• Conciliación y cierre de seguros sociales.
• Elaboración y presentación de modelos 111, 190.
• Tramitaciones en Sistema RED.
• Gestión de Incapacidades Temporales.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
• Resolución de incidencias laborales habituales.
• Seguimiento de plazos y entregas.

Requisitos mínimos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia previa de 2–4 años en asesoría / gestión laboral.

Herramientas y conocimientos técnicos

• Manejo habitual de A3Nom / software de nóminas.
• Conocimiento de Sistema RED.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral.