TECNICO LABORAL

Krell Consulting & Training, S.L.; Comunidad de Madrid; Presencial; EUR 19.000 - 22.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Krell-consulting en Madrid busca un Técnico/a Laboral con al menos 2 años de experiencia en nóminas y Seguridad Social. Se ofrece contrato indefinido y jornada parcial de 30 horas semanales en horario: lunes a viernes 9:00 a 15:00.

La persona seleccionada gestionará nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, y apoyará en la contratación vía Contrat@. Se requiere FP Administración o similar y dominio del Sistema RED.

Formación

• Formación en Administración o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en nóminas y administración de personal.
• Dominio del sistema RED y contratación mediante Contrat@.
• Conocimiento de software de gestión de nóminas.

Responsabilidades

• Gestión integral de nóminas y Seguridad Social.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Presentación de seguros sociales mediante RED.
• Gestión de contratos a través de Contrat@ y asesoramiento legal/fiscal.
• Administración de personal y generación de informes RRHH.

Conocimientos

Nóminas

Seguridad Social

Sistema RED

Contrat@

Gestión nóminas

Análisis

Comunicación

Educación

FP Administración

Descripción del empleo

TECNICO LABORAL - Krell-consulting

Krell-consulting está en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral con una sólida experiencia de al menos 2 años para unirse a nuestro dinámico equipo. Si eres un profesional apasionado por el área de Recursos Humanos, con un profundo conocimiento en nóminas y Seguridad Social, y buscas un entorno de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad!

• Ubicación: Madrid, Calle Santa Engracia 151, zona Cuatro Caminos.
• Contrato: Indefinido.
• Jornada: Parcial, 30 h/semana, lunes a viernes de 9:00 a 15:00.
• Salario: 19.000–22.000 € brutos/año.
• Experiencia: Mínimo 2 años.
• Formación: FP Administración o similar.

Tu Rol y Responsabilidades:

Como Técnico/a Laboral, serás una pieza clave en nuestro departamento de Recursos Humanos, asumiendo las siguientes responsabilidades:

• Gestión Integral de Nóminas y Seguridad Social:
• Elaboración y cálculo de nóminas para todo el personal, asegurando la precisión y el cumplimiento de la normativa vigente.
• Tramitación y gestión de las altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.
• Presentación de los Seguros Sociales (TC1, TC2, etc.) a través del Sistema RED.
• Conocimiento y aplicación de las distintas bases de cotización y tipos de contrato.
• Cálculo y gestión de pagas extraordinarias, vacaciones, bajas médicas, maternidad/paternidad, etc.
• Procesos de Contratación:
• Gestión completa del ciclo de contratación, desde la oferta hasta la firma del contrato.
• Preparación y tramitación de contratos de trabajo a través de la plataforma Contrat@.
• Asesoramiento sobre las distintas modalidades de contratación y sus implicaciones legales y fiscales.
• Seguimiento de la vigencia de los contratos y su posible renovación o transformación.
• Administración de Personal:
• Mantenimiento actualizado de las bases de datos de personal, asegurando la confidencialidad y veracidad de la información.
• Gestión de incidencias relacionadas con la vida laboral de los empleados (certificados, vida laboral, etc.).
• Comunicación fluida con los empleados para resolver dudas y consultas relacionadas con su situación laboral y contractual.
• Colaboración en la elaboración de informes y estadísticas de RRHH.
• Apoyo en la gestión de expedientes de regulación de empleo (ERTEs) y despidos, si fuera necesario.
• Cumplimiento Normativo:
• Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente y sus modificaciones, así como las normativas de Seguridad Social.
• Asegurar que todos los procesos se realicen en estricto cumplimiento de la ley.

¿Qué Buscamos en Ti?

• Formación: Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, ADE, o similar. Se valorará formación específica en nóminas y Seguridad Social.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, gestionando nóminas y la administración de personal.
• Conocimientos Técnicos:
• Dominio avanzado de la elaboración de nóminas y cálculo de Seguros Sociales.
• Experiencia probada en el manejo del Sistema RED.
• Experiencia en la tramitación de contratos a través de Contrat@.
• Conocimiento de software de gestión de nóminas (se valorará experiencia en [mencionar software específico si aplica, ej: Sage, A3, etc.]).
• Habilidades:
• Gran capacidad analítica y atención al detalle.
• Proactividad, organización y rigurosidad en el desempeño de tus funciones.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
• Orientación al cliente interno y vocación de servicio.
• Idiomas: Español nativo o bilingüe.

¿Qué Te Ofrecemos?

• La oportunidad de integrarte en una empresa sólida y en crecimiento.
• Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.
• Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.
• [Otras condiciones: horario, beneficios adicionales, etc. si aplica]