Asesor laboral

Talent hub career; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Buenpuerto, en colaboración con un despacho laboral, busca un Técnico Laboral para unirse a su equipo. Si tienes experiencia en asesoría laboral y eres resolutivo, esta es tu oportunidad.

Las funciones incluyen liquidación de nóminas, seguros sociales y contratación laboral, así como gestiones ante SEPE y el Sistema Red. Se valora formación en RR.LL. o Derecho y dominio de herramientas de nómina.

Formación

• Experiencia de 2-3 años como asesor/a laboral integral.
• Formación relevante en RR. LL. o Derecho.
• Conocimientos en nóminas, liquidaciones y convenios.
• Inglés valorable.

Responsabilidades

• Gestión y liquidación de nóminas mensuales.
• Conocimiento y aplicación de diferentes convenios colectivos.
• Liquidación de seguros sociales mensuales (Siltra).
• Altas, bajas, variaciones e informes a través del Sistema Red.
• Gestión del fichero CRA y comunicaciones al SEPE.
• Asesoramiento y atención al cliente en materia laboral.

Conocimientos

Nóminas

Seguros sociales

Sistema Red

Contrat@ / Cert@

Asesoría laboral

Educación

Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho

Herramientas

Siltra

Sistema RED

Excel avanzado

Contrat@ / Cert@

Descripción del empleo

Desde Buenpuerto, estamos colaborando con un despacho laboral para encontrar un/a Técnico Laboral que se una a su equipo. Si tienes experiencia en asesoría laboral, eres resolutivo/a y disfrutas trabajando en un entorno profesional dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones Principales

• Gestión y liquidación de nóminas mensuales, incluyendo variables y convenios específicos.
• Conocimiento y aplicación de diferentes convenios colectivos.
• Distribución del salario bruto anual en conceptos más allá de los establecidos en convenio.
• Gestión y liquidación de seguros sociales mensuales (Siltra).
• Altas, bajas, variaciones e informes a través del Sistema Red.
• Gestión del fichero CRA (comunicación de conceptos retributivos abonados).
• Cálculo y liquidación de finiquitos (despido, fin de contrato, baja voluntaria, etc.).
• Contratación laboral: todo tipo de contratos, cláusulas adicionales y modificativas.
• Comunicación al SEPE mediante contrat@ y certific@.
• Gestión y liquidación de procesos de IT y AT.
• Elaboración de cartas de despido y conciliaciones administrativas.
• Trámites con la Administración Pública.
• Liquidación mensual, trimestral y anual de impuestos laborales (IRPF).
• Apoyo en documentación de registros retributivos y planes de igualdad.
• Asesoramiento y atención al cliente en materia laboral.
• Tareas administrativas relacionadas con el puesto.
• Onboarding de clientes.
• Gestión integral del proceso de nóminas.

Requisitos

• Experiencia: Entre 2 y 3 años como asesor/a laboral integral en asesoría o gestoría, gestionando cartera de clientes.
• Formación: Preferiblemente en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho. No excluyente si cuentas con el perfil técnico adecuado.
• Conocimientos técnicos:
  • Amplios conocimientos en nóminas, altas, bajas, contrataciones y política disciplinaria.
  • Manejo avanzado de hoja de cálculo (atrasos, tablas salariales).
  • Experiencia en asesoramiento a clientes, resolución de dudas y atención de solicitudes.
  • Redacción de correos, escritos y comunicaciones ante organismos.
  • Preferiblemente inglés. (Valorable).

Habilidades Personales

• Persona resolutiva, organizada y con atención al detalle.
• Empática, disciplinada y capaz de trabajar bajo presión.
• Disfruta de mantenerse actualizada en materia de relaciones laborales.
• Polivalente y con capacidad para hacer equipo.

Condiciones

• Contrato: Indefinido.
• Modelo de trabajo: 100% presencial. Posibilidad de teletrabajo tras 6 meses (1 día a la semana, no fijo).
• Horario:
  • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 (1 hora para comer).
  • Viernes: 8:30 a 15:30.
  • Agosto: jornada intensiva.
  • Siempre respetando la jornada de convenio.