Técnico Laboral (Valladolid)

Michael Page; Valladolid; Presencial; EUR 24.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación interna continua

6 semanas de vacaciones al año (4 días

Ambiente de trabajo excelente

Descripción de la vacante

Michael Page busca incorporar un Técnico Laboral para formar parte del departamento de Relaciones Laborales. Se ofrece formación continua, desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo en una firma reconocida de asesoría laboral, fiscal y contable.

La persona seleccionada realizará funciones de nóminas, seguros sociales, altas/bajas, gestión de contratos y elaboración de documentación laboral, con posibilidad de desarrollo en una asesoría consolidada.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en gestión laboral, administración de personal o nóminas.
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Ciencias del Trabajo o similar.
• Manejo de herramientas de gestión laboral y paquete Office.
• Perfil organizado, metódico y detallista.
• Interés en desarrollar carrera en ámbito laboral.

Responsabilidades

• Elaboración y revisión de nóminas.
• Gestión de seguros sociales.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Gestión de contratos y comunicación con Contrat@.
• Elaboración de cartas y documentación laboral.
• Tramitación de procesos de IT y permisos.
• Asesoramiento laboral y resolución de consultas.

Conocimientos

Gestión laboral

Organización

Atención al detalle

Office

Educación

Relaciones Laborales

Derecho

ADE

Ciencias del Trabajo

Herramientas

Siltra

Contrat@

Delt@

Certific@2

A3 nom

Excel

Word

Descripción del empleo

Buscamos un Técnico Laboral para incorporarse a su departamento de Relaciones Laborales, dentro de un proyecto estable que ofrece formación continua, desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo.

Reconocida asesoría especializada en servicios laborales, fiscales y contables, con una sólida trayectoria y una amplia cartera de clientes.

Descripción de la oferta

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Elaboración y revisión de nóminas.
• Gestión de seguros sociales.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Gestión de contratos de trabajo y comunicación a través de Contrat@.
• Elaboración de cartas, comunicaciones y documentación laboral.
• Tramitación de procesos de IT, permisos y otras incidencias.
• Asesoramiento laboral.
• Resolución de consultas relacionadas con legislación laboral y administración de personal.
• Elaboración de cláusulas contractuales y documentación vinculada a relaciones laborales.
• Presentación de las declaraciones informativas anuales (modelo 190) y coordinación con el departamento contable para la presentación del modelo 111.
• Gestión de subvenciones.

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en gestión laboral, administración de personal o elaboración de nóminas.
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo o similar.
• Manejo habitual de herramientas de gestión laboral y paquete Office.
• Perfil organizado, metódico y orientado al detalle.
• Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito laboral.
• Manejo de programas y aplicaciones informáticas: Siltra, Contrat@, Delt@, Certific@2, dominio de A3 nom, herramientas ofimáticas avanzadas (Excel/Word).
• Incorporación estable en una asesoría consolidada y con proyección.
• Formación interna continua y acompañamiento durante el proceso de integración.
• Excelente ambiente de trabajo y equipo estable.
• Flexibilidad horaria de entrada.
• Posibilidad de disfrutar de hasta 6 semanas al año con jornada de 4 días.
• Incentivos salariales adicionales.
• Salario entre 24.000€ y 26.000€ brutos anuales.