Arquitecto/a Software – Cloud y Sistemas Distribuidos

Indra Group; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 75.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Autonomía y flexibilidad

Estabilidad y futuro

22 días de vacaciones

Descripción de la vacante

Indra Group busca un/a Arquitecto/a de SW Cloud para diseñar arquitecturas software distribuidas y basadas en Cloud. Colaborarás con equipos de ingeniería en proyectos nacionales e internacionales y aplicarás MBSE para modelar sistemas complejos.

Se valoran 3 años o más de experiencia en arquitectura de software, integración de sistemas y conocimiento de estándares INCOSE/IEEE 15288. Formación continua y proyectos de defensa serán parte del día a día.

Formación

• Experiencia en diseño y definición de arquitecturas software distribuidas, orientadas a servicios o Cloud.
• Conocimientos de middleware, APIs, microservicios y tecnologías de arquitecturas distribuidas.
• Experiencia o conocimientos en MBSE y modelado de sistemas (SysML, Cameo, Capella, EA).
• Se valora experiencia en Defensa, Seguridad, Aeroespacio o Sistemas Críticos.

Responsabilidades

• Diseñar y definir arquitecturas software distribuidas, orientadas a servicios y basadas en Cloud.
• Participar en la definición de arquitecturas y soluciones para sistemas complejos.
• Colaborar con equipos multidisciplinares durante el ciclo de vida del sistema.
• Participar en MBSE y modelado de sistemas con herramientas como SysML o Cameo.

Conocimientos

Arquitectura distribuida

Servicios en la nube

MBSE

Integración de sistemas

INCOSE/IEEE

Herramientas

SysML

Cameo Systems Modeler

Capella

Enterprise Architect

APIs / middleware

Descripción del empleo

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto/a de SW Cloud.

• Diseñar y definir arquitecturas software distribuidas, orientadas a servicios y basadas en tecnologías Cloud.
• Participar en la definición de arquitecturas y soluciones software para sistemas complejos.
• Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería y desarrollo durante las diferentes fases del ciclo de vida del sistema.
• Participar en actividades de modelado y diseño de sistemas mediante herramientas y metodologías MBSE.
• Participar en proyectos nacionales e internacionales relacionados con Sistemas de Defensa, Mando y Control.
• Experiencia en diseño y definición de arquitecturas software, especialmente en entornos distribuidos, orientados a servicios o Cloud.
• Conocimientos de middleware, APIs, microservicios y tecnologías relacionadas con arquitecturas distribuidas.
• Experiencia o conocimientos en MBSE y modelado de sistemas (por ejemplo, SysML, Cameo Systems Modeler, Capella, Enterprise Architect u otras herramientas similares).
• Se valorará experiencia en Sistemas de Defensa, Mando y Control, aunque no es imprescindible.
• Se valorarán conocimientos de Ingeniería de Sistemas y de estándares o metodologías como INCOSE / IEEE 15288.
• Se valorará el conocimiento de NATO C3 Taxonomy y de arquitecturas aplicadas a entornos de defensa.
• Experiencia: 3 años o más de experiencia en arquitectura software, sistemas distribuidos, Cloud o posiciones similares.
• Experiencia en proyectos tecnológicos complejos y/o de larga duración.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales.
• Experiencia previa en los sectores de Defensa, Seguridad, Aeroespacio o Sistemas Críticos.
• Se valorará estar en posesión de la Habilitación Personal de Seguridad.

Si no cumples todos los requisitos, pero cuentas con una sólida experiencia en arquitectura software y motivación por trabajar en proyectos tecnológicos de alta complejidad, nos gustaría conocerte.

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la

vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción,

ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo

de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de

género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o

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