Arquitecto/a Senior de Sistemas de Mando y Control (C2)

Indra Group; Madrid; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de carrera

Autonomía

Vacaciones 22 días

Transparencia

Job summary

Indra Group, líder en soluciones tecnológicas para defensa, busca un Arquitecto/a Senior de Sistemas de Mando y Control (C2) para diseñar e implementar arquitecturas avanzadas y contribuir al desarrollo de Combat Cloud multidominio.

Trabajarás de forma híbrida en Madrid, colaborando con equipos de ingeniería, operaciones y programas, definiendo criterios de interoperabilidad y liderando demostraciones y prototipos para proyectos nacionales e internacionales.

Qualifications

• Formación en Ingeniería de sistemas y arquitecturas complejas.
• Experiencia en proyectos de mando y control.
• Conocimientos de ciclos de vida de sistemas de defensa.
• Capacidad de liderazgo en iniciativas multidisciplinarias.
• Experiencia en sistemas de misión, centros de control o entornos equivalentes.

Responsibilities

• Definir y evolucionar arquitecturas de referencia para C2 en entornos multidominio.
• Diseñar arquitecturas para intercambio de información y fusión de datos.
• Liderar demostración, prototipado y validación tecnológica.
• Definir criterios de interoperabilidad, resiliencia y evolución de la plataforma Combat Cloud.
• Colaborar con ingeniería, operaciones, programas y arquitectura.

Skills

Mando y Control

Sistemas de defensa

Arquitecturas complejas

MBSE

Integración de sensores

Education

Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Aeroespacial

Tools

MBSE

Job description

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Arquitecto/a Senior de Sistemas de Mando y Control (C2)

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Arquitecto/a Senior de Sistemas de Mando y Control (C2) para participar en el diseño, definición e implementación de arquitecturas avanzadas para sistemas colaborativos de mando y control, contribuyendo al desarrollo de capacidades de Combat Cloud multidominio para programas estratégicos de defensa.

Definir y evolucionar arquitecturas de referencia para sistemas de Mando y Control (C2) en entornos multidominio.

Diseñar arquitecturas conceptuales y técnicas para capacidades de intercambio de información, fusión de datos, servicios colaborativos y apoyo a la decisión.Transformar necesidades operativas en soluciones técnicas alineadas con estándares nacionales e internacionales.

Participar en la integración de sistemas de misión crítica, sensores y efectores.

Liderar actividades de demostración, experimentación, prototipado y validación tecnológica.

Definir criterios de interoperabilidad, resiliencia, escalabilidad y evolución de la plataforma.

Colaborar en la definición de arquitecturas abiertas para entornos defensivos complejos.

Participar en la evolución tecnológica y roadmap de soluciones Combat Cloud.

Trabajar de forma transversal con equipos de ingeniería, operaciones, programas y arquitectura.

Actuar como referente técnico en iniciativas de transformación digital aplicadas al ámbito de la defensa.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeroespacial o titulación equivalente.

Experiencia demostrable en proyectos complejos relacionados con sistemas de mando y control.

Conocimientos sólidos en ingeniería de sistemas y arquitecturas complejas.

Experiencia en sistemas de misión, centros de control, UAS o entornos equivalentes.

Experiencia en integración de sensores y efectores.

Conocimiento del ciclo de vida de sistemas de defensa.

Capacidad para liderar iniciativas tecnológicas multidisciplinares.

Experiencia participando en programas tecnológicos de alta complejidad y criticidad.

Valorable:

Experiencia en sistemas C2, C4ISR o sistemas colaborativos de defensa.

Conocimientos de tecnologías Cloud aplicadas a entornos de misión crítica.

Experiencia en arquitecturas Combat Cloud.

Familiaridad con iniciativas y programas como FCAS, NGWS, JADC2, A‑GRA o EICACS.

Conocimientos de arquitecturas abiertas y sistemas distribuidos.

Experiencia con herramientas de ingeniería de sistemas como:

Experiencia en MBSE (Model Based Systems Engineering).

Experiencia en entornos OTAN o programas internacionales de defensa.

Conocimientos de interoperabilidad, integración de datos y apoyo a la decisión.

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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