Analista de Selección Junior / outsourcing / Recursos Humanos

MARKETING ALTERNO; Obekolaldea; Vor Ort; EUR 14.000 - 21.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Horario de lunes a viernes

Trabajo presencial en Magdalena delMar

Sueldo sujeto a evaluación

Modalidad: Recibo por honorarios

Disponibilidad inmediata

Zusammenfassung

Marketing Alterno busca Analista Selección Junior, con experiencia en procesos masivos, para apoyar la atracción y selección de talento de marcas asignadas. Se valorará capacidad de trabajar de forma autónoma y conocimiento de reclutamiento de perfiles comerciales, promotores y vendedores, con manejo intermedio de Excel.

La posición es presencial, con horario de lunes a viernes y disponibilidad inmediata; salario sujeto a evaluación, modalidad de recibo por honorarios.

Qualifikationen

• Egresado o Bachiller en Psicología.
• Experiencia en atracción y selección autónoma.
• Conocimientos deseables en retail y consumo masivo.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales (promotores, asesores de ventas, activadores, mercaderistas).
• Manejo de Excel intermedio.

Aufgaben

• Gestión de procesos de atracción y selección para marcas asignadas.
• Mantener la base de datos actualizada y presentar indicadores mensuales.
• Gestión de bolsas laborales y otros recursos de búsqueda de personal.
• Gestionar todo el proceso de selección del personal.
• Implementar y ejecutar estrategias de búsqueda para la atracción del talento.
• Gestión de cierre e incorporación de nuevos colaboradores.
• Manejo de procesos masivos de personal, principalmente vendedores/promotores.
• Salidas a campo.

Kenntnisse

Selección de personal

Excel intermedio

Atracción de talento

Reclutamiento masivo

Ausbildung

Bachiller/Graduado en Psicología

Jobbeschreibung

Somos Marketing Alterno empresa que brinda soporte comercial a grandes marcas reconocidas en el mercado en el proceso hacia el consumidor se encuentra en la búsqueda de un(a) ANALISTA SELECCIÓN JUNIOR - EXPERIENCIA EN PROCESOS MASIVOS.

Objetivo principal

Ser parte de la transformación, aportando valor al negocio a través de la incorporación del mejor talento.

Requisitos

• Egresado o Bachiller de Psicología.
• Experiencia en áreas de atracción y selección de personal, asumiendo procesos de selección de forma autónoma.
• Deseable conocimiento en el rubro retail, autoservicios y consumo masivo.
• Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles como promotores, asesores de ventas, activadores, mercaderistas, entre otros puestos comerciales, de campo o punto de venta.
• Manejo de Excel intermedio

Funciones

• Responsable de los procesos de atracción y selección del talento de marcas asignadas.
• Mantener la base de datos actualizada de todos los requerimientos y realizar la presentación mensual de los indicadores específicos del área.
• Manejo de bolsas laborales entre otros recursos de búsqueda de personal.
• Gestionar todo el proceso de selección del personal.
• Implementar y ejecutar estrategias de búsqueda para la atracción del talento.
• Responsable de los procesos de gestión de cierre e incorporación de los nuevos colaboradores.
• Manejo de procesos masivos de personal, de preferencia vendedores/ promotores de ventas.
• Salidas a campo.

Beneficios

• Horario: Lunes a viernes de 8:30am a 6pm / Sábado hasta el mediodía.
• Trabajo presencial - Magdalena del Mar.
• Sueldo sujeto a evaluación
• Modalidad: Recibo por honorarios
• Disponibilidad inmediata