AI-Driven HR Partner: Remote, Flexible & Talent Growth

Automatic Data Processing, Inc.

Madrid

Híbrido

EUR 60.000 - 90.000

Jornada completa

Hace 4 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo y flexibilidad horaria
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Descripción de la vacante

Automatic Data Processing, Inc. está buscando un HR Business Partner para integrarse al equipo de Recursos Humanos.

La persona seleccionada actuará como socio estratégico del negocio, implementando políticas de gestión de personas y colaborando con líderes y COEs para impulsar iniciativas de talento, desarrollo y rendimiento. Se requiere experiencia en RRHH en entornos multiculturales, habilidades de reclutamiento y executive search, y capacidad para alinear soluciones de RRHH con los objetivos

Formación

  • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
  • Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition /HRBP en entornos multiculturales.
  • Experiencia en reclutamiento, executive search y mapeo de talento.
  • Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance.

Responsabilidades

  • Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos del negocio.
  • Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes.
  • Construir relaciones con stakeholders clave y alinear soluciones de RRHH con desafíos de negocio.
  • Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search).
  • Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención.
  • Colaborar con RR. Laborales para asegurar aplicación de normativas y políticas.

Conocimientos

Visión estratégica
Resultados
Relaciones transversales
Adaptación al cambio
Desarrollo de talento
Cliente interno

Educación

Título universitario en Psicología

Descripción del empleo

Automatic Data Processing, Inc. está buscando un HR Business Partner para integrarse al equipo de Recursos Humanos.

La persona seleccionada actuará como socio estratégico del negocio, implementando políticas de gestión de personas y colaborando con líderes y COEs para impulsar iniciativas de talento, desarrollo y rendimiento. Se requiere experiencia en RRHH en entornos multiculturales, habilidades de reclutamiento y executive search, y capacidad para alinear soluciones de RRHH con los objetivos

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