Junior HR Business Partner - Hybrid & Growth Focus

Sopra Steria

Cataluña

Híbrido

EUR 42.000 - 64.000

Jornada completa

Hace 11 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido
Jornada completa
Retribución flexible
Teletrabajo híbrido
Formación continua

Descripción de la vacante

Sopra Steria busca un profesional para unirse al equipo de Talent como HR Business Partner. Trabajarás junto a una HRBP Senior, participando en la gestión y desarrollo del talento de una unidad de negocio en un entorno tecnológico dinámico.

Se valora experiencia en HRBP, Talent Management o funciones afines, estudios en Psicología/Relaciones Laborales/RRHH y nivel de inglés B2. Modelo híbrido, contrato indefinido y desarrollo profesional.

Formación

  • Experiencia mínima de 1 año en HRBP, Talent Management, People Partner o RRHH en funciones afines.
  • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o RRHH.
  • Nivel de inglés B2 o superior.

Responsabilidades

  • Dar apoyo a la HRBP Senior en la gestión de personas de la unidad de negocio y alinear iniciativas de talento con las necesidades del área.
  • Participar en la identificación, seguimiento y desarrollo del talento, definiendo planes de acción.
  • Asistir a managers en procesos de RRHH, asegurando atención cercana y orientada a la solución.
  • Gestionar ciclos de talento: evaluaciones, desempeño, planes de desarrollo, movilidad interna y formación.
  • Realizar seguimiento de la experiencia de los profesionales y fomentar su integración y compromiso.

Conocimientos

HRBP experiencia
Talent Management
People Partner
Generalista RRHH

Educación

Titulación universitaria en Psicología
Relaciones Laborales
Recursos Humanos

Herramientas

Excel
PowerPoint

Descripción del empleo

Sopra Steria busca un profesional para unirse al equipo de Talent como HR Business Partner. Trabajarás junto a una HRBP Senior, participando en la gestión y desarrollo del talento de una unidad de negocio en un entorno tecnológico dinámico.

Se valora experiencia en HRBP, Talent Management o funciones afines, estudios en Psicología/Relaciones Laborales/RRHH y nivel de inglés B2. Modelo híbrido, contrato indefinido y desarrollo profesional.

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