Administrativo de Recursos Humanos

Grupo Fuertes; Rivas-Vaciamadrid; Presencial; EUR 21.000 - 29.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Fuertes busca un Administrativo de Recursos Humanos para apoyar la ejecución de procedimientos dirigidos a alinear RRHH con los objetivos de la empresa en el día a día. El candidato colaborará en selección externa, gestión de pedidos ETT y formación anual, manteniendo actualizados los sistemas de altas, fichajes y nómina para evitar incidencias.

Se valorará capacidad de acogida de nuevos trabajadores, suministro de información y equipación, y una actitud de servicio alineada con los

Formación

• Más de 2 años de experiencia en un puesto similar.

Responsabilidades

• Apoyar en la ejecución de procedimientos de RRHH para alinear el personal con los objetivos de la empresa.
• Apoyar en procesos de selección externa para puestos de MOD.
• Apoyar en la gestión de pedidos de ETT.
• Tramitar pedidos y bonificaciones de las acciones formativas que integran el Plan de Formación anual.
• Informar y actualizar los sistemas informáticos de gestión de altas, fichajes e información de nómina para evitar incidencias.
• Acoger a trabajadores nuevos dotándoles de información, documentación y equipación necesaria.
• Apoyar en la atención a trabajadores con una mentalidad de servicio e integración de los valores de la empresa.

Conocimientos

Recursos humanos

Descripción del empleo

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Administrativo de Recursos Humanos

Apoyar en la ejecución de los procedimientos definidos por la dirección de rrhh orientados a la alineación de los rrhh de la empresa con los objetivos,

Funciones y Responsabilidades

Apoyar en procesos de selección externa para puestos de MOD. Apoyar en la gestión los pedidos de ETT. Tramitar los pedidos y bonificaciones de las acciones formativas que integran el Plan de Formación anual. Informar y actualizar los sistemas informáticos de gestión de altas, fichajes e información de nómina puntualmente para que no existan incidencias en la administración de personal. Realizar la acogida de trabajadores nuevos dotándoles de toda la información, documentación y equipación necesaria para desempeñar su trabajo . Apoyar en la atención a trabajadores con una clara mentalidad de servicio e integración del personal con los valores de la empresa.

Experiencia

Más de 2 años de experiencia en un puesto similar