Administrativo/a RRHH con francés

Eurofirms Group SLU; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eurofirms ETT busca un Administrativo/a de RRHH para multinacional francesa especializada en correduría y seguros, con nivel alto de francés. Entre tus funciones estará supervisar incidencias de personal, registro de jornada y gestión de beneficios.

Darás soporte a empleados, participarás en procesos de incorporación y actualizarás bases de datos y sistemas internos. Se valorará experiencia en RRHH y manejo de herramientas como Factorial, con residencia cercana a Madrid.

Formación

• Realizar seguimiento y control de incidencias de personal: ausencias, bajas médicas, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales.
• Gestionar y supervisar el control horario y registro de jornada, asegurando la correcta actualización y resolución de incidencias.
• Gestionar el paquete de beneficios corporativos de la empresa, incluyendo retribución flexible, seguro médico, transporte, guardería y otros beneficios para empleados.
• Dar soporte y atención a empleados en consultas relacionadas con beneficios sociales, compensación flexible y políticas internas.
• Colaborar en procesos de incorporación de personal y seguimiento de documentación laboral obligatoria.
• Mantener actualizadas bases de datos, plataformas y herramientas internas de Recursos Humanos.
• Coordinar y realizar seguimiento de documentación obligatoria de empleados/as y cumplimiento de procedimientos internos.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar el correcto flujo de información y la resolución de incidencias relacionadas con personal. Participar en la mejora continua de procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos.
• Cotejo y control de información en sistemas de gestión de personal.
• Apoyo administrativo general al departamento de RRHH.
• Coordinación con otros departamentos para resolución de incidencias.
• Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.
• - Experiencia en ámbito de RRHH y gestión de absentismo

Responsabilidades

• Realizar seguimiento y control de incidencias de personal: ausencias, bajas médicas, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales.
• Gestionar y supervisar el control horario y registro de jornada, asegurando la correcta actualización y resolución de incidencias.
• Dar soporte y atención a empleados en consultas relacionadas con beneficios sociales, compensación flexible y políticas internas.
• Colaborar en procesos de incorporación de personal y seguimiento de documentación laboral obligatoria.
• Mantener actualizadas bases de datos, plataformas y herramientas internas de Recursos Humanos.
• Coordinación con otros departamentos para resolución de incidencias.

Conocimientos

RRHH

Gestión de absentismo

Organización

Herramientas

Factorial

Descripción del empleo

Eurofirms ETT requiere para importante multinacional francesa especializada en el sector de la correduría y la intermediación de seguros, un perfil de Administrativo/a de RRHH con nivel alto de francés para realizar las siguientes funciones:

• Realizar seguimiento y control de incidencias de personal: ausencias, bajas médicas, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales.
• Gestionar y supervisar el control horario y registro de jornada, asegurando la correcta actualización y resolución de incidencias.
• Gestionar el paquete de beneficios corporativos de la empresa, incluyendo retribución flexible, seguro médico, transporte, guardería y otros beneficios para empleados.
• Dar soporte y atención a empleados en consultas relacionadas con beneficios sociales, compensación flexible y políticas internas.
• Colaborar en procesos de incorporación de personal y seguimiento de documentación laboral obligatoria.
• Mantener actualizadas bases de datos, plataformas y herramientas internas de Recursos Humanos.
• Coordinar y realizar seguimiento de documentación obligatoria de empleados/as y cumplimiento de procedimientos internos.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar el correcto flujo de información y la resolución de incidencias relacionadas con personal. Participar en la mejora continua de procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos.
• Cotejo y control de información en sistemas de gestión de personal.
• Apoyo administrativo general al departamento de RRHH.
• Coordinación con otros departamentos para resolución de incidencias.
• Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.

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- Experiencia en ámbito de RRHH y gestión de absentismo

• Buscamos a una persona organizada, responsable
• Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

$Castellano - Alto Francés - Alto

$- En RRHH - Valorable manejo de Factorial