Técnico/a administrativo/a de RRHH

ISG International Service Group; Comunidad de Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ISG International Service Group busca un/a Técnico/a de RRHH para unirse a su equipo en un entorno multinacional de servicios industriales y gestión de infraestructuras. Se enfocará en administración de personal y nóminas, y dará soporte en el ciclo completo de nómina.

La posición requiere formación en Relaciones Laborales o similar, al menos 2 años de experiencia, dominio de Excel y fluidez en inglés y francés (nivel B2). Se ofrece desarrollo profesional y un entorno profesional estable.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nóminas.
• Inglés y Francés nivel B2 imprescindible.

Responsabilidades

• Gestión de administración de personal y soporte en el ciclo completo de nómina.

Conocimientos

Inglés B2

Francés B2

Organización

Atención al detalle

Educación

Relaciones Laborales

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Se busca, para una empresa multinacional del sector servicios industriales y gestión de infraestructuras, un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en administración de personal y nóminas, para incorporarse a su equipo

Responsabilidades:

• Gestión de administración de personal y soporte en el ciclo completo de nómina.
• Preparación y presentación de impuestos (111, 190, 216, entre otros) y seguros sociales.
• Gestión de incidencias laborales: IT, accidentes de trabajo, embargos, etc.
• Uso de plataformas oficiales como Delt@, Certific@, Contrat@, Casia, Sistema RED y SILTRA.
• Gestión de contratos, procesos de desvinculación, jubilaciones e inspecciones/auditorías.
• Mantenimiento y actualización de datos en sistemas HRIS (Workday).

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nóminas.
• Inglés y Francés nivel B2 (imprescindible).
• Buen dominio de Excel (imprescindible).
• Perfil organizado, proactivo y con alta atención al detalle.

Qué ofrece la empresa:

• Incorporación a un entorno multinacional estable y altamente profesionalizado.
• Participación en proyectos retadores dentro del área de Recursos Humanos.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.Buen ambiente laboral y condiciones de flexibilidad.