Técnico Senior de Nóminas

Actual Talent Spain; Barcelona; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Buscamos un/a Técnico/a Senior de Administración de Personal y Nóminas para un grupo empresarial basado en Barcelona.

La persona gestionará el ciclo completo de nómina, altas y bajas, cotizaciones y colaboración estrecha con la Dirección de Recursos Humanos para mejorar procesos y asegurar el cumplimiento de convenios.

Qualifications

• Título en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal y nóminas.
• Dominio de A3innuva Nómina, SILTRA, Sistema RED y Contrat@.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de nómina y la administración de personal.
• Gestionar altas/bajas, contratos y variaciones laborales.
• Tramitar cotizaciones y modelos 111 y 190.
• Resolver consultas laborales y asegurar el cumplimiento de convenios.

Skills

Gestión nómina

Excel avanzado

Castellano y catalán

Autonomía

Education

Relaciones Laborales o similar

Tools

A3innuva Nómina

SILTRA

Sistema RED

Contrat@

Job description

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

¿Tienes experiencia en gestión integral de nóminas y te gustaría aportar tu conocimiento al equipo interno de una compañía?

Desde Actual Talent buscamos un/a Técnico/a Senior de Administración de Personal y Nóminas para un grupo empresarial basado en Barcelona con diferentes sociedades y convenios colectivos.

Una oportunidad para asumir un papel de referencia en el área laboral, trabajar directamente con la Dirección de Recursos Humanos y participar en la mejora de los procesos.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar la correcta gestión de la nómina y la administración de personal de las diferentes sociedades del grupo, asegurando la fiabilidad de los datos, el cumplimiento de los plazos y una atención cercana a empleados y responsables.

Buscamos a alguien que, además de gestionar el día a día, sepa anticipar incidencias, analizar su origen y proponer soluciones.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar de forma autónoma el ciclo completo de nómina, desde la preparación y revisión de incidencias hasta el cálculo, validación y cierre mensual.
• Gestionar altas, bajas, contratos, variaciones y documentación laboral, así como las comunicaciones con los organismos oficiales.
• Tramitar cotizaciones mediante SILTRA y Sistema RED y preparar los modelos 111 y 190.
• Gestionar incapacidades temporales, accidentes de trabajo, embargos, atrasos, regularizaciones, finiquitos y liquidaciones.
• Asegurar la correcta aplicación de los distintos convenios colectivos.
• Resolver consultas laborales y salariales de empleados y responsables con claridad, rigor y orientación al servicio.
• Detectar errores, establecer controles y proponer mejoras en los procesos y herramientas del área.
• Colaborar con la Dirección de Recursos Humanos y el equipo del área laboral, aportando criterio técnico y análisis de datos.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Al menos 5 años de experiencia en administration de personal y nóminas, adquirida en empresa final, asesoría o consultoría laboral.
• Experiencia sólida y autonomía en la gestión del ciclo completo de nómina.
• Dominio de A3innuva Nómina, SILTRA, Sistema RED y Contrat@.
• Conocimientos de contratación, Seguridad Social, cotización, fiscalidad de nómina y aplicación de convenios colectivos.
• Nivel avanzado de Excel y capacidad para analizar información y detectar desviaciones.
• Capacidad para atender consultas y comunicarte con fluidez en castellano y catalán.

Nos gustaría conocer a una persona organizada, con atención al detalle y capacidad para priorizar. Alguien que tome la iniciativa, se mantenga al día y combine el rigor técnico con un trato cercano y la máxima confidencialidad.

Sumarás puntos si…

• Has trabajado con varias sociedades y diferentes convenios colectivos.
• Incorporarte al equipo interno de Recursos Humanos de un grupo empresarial.
• Una posición con autonomía y contacto directo con la Dirección de Recursos Humanos.
• La oportunidad de aportar propuestas y participar en la mejora de los procesos del área.

Si buscas un proyecto donde aportar tu experiencia y asumir un papel de referencia técnica, queremos conocerte.