Tecnico/a de administración de personal y Nóminas

Empresaconfidencial; Getafe; Hybrid; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 1 día a la semana

Job summary

Empresaconfidencial está buscando un/a Administrativo/a de Personal y nóminas para reforzar su equipo de Recursos Humanos en la zona sur de Madrid. Formación en Relaciones Laborales o Administración y al menos 3 años de experiencia en administración de personal son valoradas; se trabajará en coordinación con gestoría externa.

La función implica gestión de nóminas, expedientes y cumplimiento de la legislación laboral, con teletrabajo 1 día a la semana tras periodo de formación, y un proyecto de

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal.
• Gestión de contratos, altas/bajas y variaciones laborales.
• Gestión de nómina y coordinación con gestoría externa.
• Conocimientos de contratación y documentación laboral.
• Nivel avanzado de Excel.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Discreción y confidencialidad.
• Buena comunicación y trabajo en equipo.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.

Responsibilities

• Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y anexos.
• Tramitación y seguimiento de altas, bajas y variaciones laborales.
• Gestión y actualización de expedientes de las personas trabajadoras.
• Control de vencimientos contractuales y de la documentación laboral obligatoria.
• Gestión de permisos, excedencias y otras situaciones laborales.

Skills

Organización

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Comunicación

Education

Relaciones Laborales / RR. HH. / Administración

Tools

Excel

Software RRHH

Job description

Importante compañía del sector de la automoción busca incorporar un/a Administrativo/a de Personal y nóminas para reforzar su equipo de Recursos Humanos en sus oficinas en la zona sur de Madrid.

Buscamos una persona organizada, metódica y rigurosa, con experiencia en administración de personal y capacidad para gestionar los procesos laborales con agilidad, precisión y confidencialidad.

Tu misión

Formarás parte del equipo de Administración de Personal y contribuirás al correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía, asegurando su cumplimiento conforme a la normativa vigente y a los procedimientos internos.

Trabajarás en coordinación con la gestoría externa y con diferentes áreas de la organización, participando también en la mejora y digitalización de los procesos del departamento.

Gestión laboral

• Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y anexos.
• Tramitación y seguimiento de altas, bajas y variaciones laborales.
• Gestión y actualización de los expedientes de las personas trabajadoras.
• Control de vencimientos contractuales y de la documentación laboral obligatoria.
• Gestión de permisos, excedencias y otras situaciones laborales.

Administración de personal y nómina

• Preparación y revisión de la información necesaria para el proceso mensual de nómina, en coordinación con la gestoría externa.
• Comunicación, seguimiento y resolución de incidencias de nómina.
• Gestión y control de vacaciones, ausencias y calendarios laborales.
• Seguimiento de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otros permisos.
• Atención y resolución de consultas administrativas de las personas trabajadoras.

Soporte al área de Recursos Humanos

• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos.
• Apoyar en inspecciones, auditorías laborales y requerimientos de organismos oficiales.
• Colaborar en la elaboración de informes e indicadores del área.
• Participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos.
• Mantener actualizada la información laboral y garantizar su correcta gestión y confidencialidad.
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o titulaciones similares.
• Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal.
• Conocimientos sólidos de contratación, documentación laboral y procesos de nómina.
• Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia en la coordinación con gestorías laborales.
• Se valorará el manejo de herramientas de gestión de Recursos Humanos.
• Capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
• Discreción, responsabilidad y compromiso con la confidencialidad.
• Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.
• Salario 24k -28k (según valía)
• Ubicación: Leganés
• Incorporación a un proyecto estable y a un departamento en crecimiento y transformación.
• Un equipo cercano, profesional y colaborativo.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Teletrabajo un día a la semana, de forma rotativa, una vez finalizado el periodo de formación.

Horario

• De lunes a jueves: de 9:00 a 18:15 horas.
• Viernes: de 9:00 a 15:00 horas.

Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un entorno en el que se valore el rigor, la colaboración y la mejora continua, ¡queremos conocerte!