Administrativo/a Laboral – Departamento de Personal

Ginestar; Benisa; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Job summary

Ginestar en Benissa, Comunidad Valenciana, busca un/a Administrativo/a Laboral para reforzar el Departamento de Personal. La persona seleccionada gestionará contratos, altas y bajas, nóminas y trámites laborales, asegurando seguimiento riguroso de los expedientes y cumplimiento de la normativa vigente.

Se valorará experiencia en administración laboral, capacidad de organización, discreción y trabajo en equipo.

Qualifications

• Conocimientos de contratación, nóminas y normativa laboral básica.
• Organización y atención al detalle en procesos de administración de personal.
• Capacidad para trabajar en equipo y cumplir plazos.

Responsibilities

• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de contratos, prórrogas y renovaciones.
• Recopilación y verificación de documentación para nuevos trabajadores.
• Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
• Introducción y actualización de datos en el sistema de gestión laboral.
• Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas y trámites laborales.
• Gestión de certificados y trámites relacionados con la Seguridad Social y SEPE.
• Organización y archivo de expedientes laborales.
• Atención a consultas administrativas de los trabajadores.

Skills

Contratación

Nóminas

Normativa laboral

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Education

Administración/Finanzas

Relaciones Laborales

Tools

Gestión laboral software

Job description

Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a Laboral para reforzar nuestro Departamento de Personal.

Buscamos una persona organizada, metódica y con conocimientos de administración laboral, que quiera formar parte de nuestro equipo y contribuir al buen funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con la gestión de personas.

La persona seleccionada colaborará en las tareas diarias del departamento, especialmente en la gestión de contratos, altas y bajas, nóminas y documentación laboral, asegurando un seguimiento riguroso y ordenado de los procedimientos.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Administración de personal y contratación

• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.

• Preparación, elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones.

• Recopilación y comprobación de la documentación necesaria para la incorporación de nuevos trabajadores.

• Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba.

• Introducción y actualización de datos de los trabajadores en el programa de gestión laboral.

Apoyo en la gestión de nóminas y trámites laborales

• Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones.

• Registro y seguimiento de incidencias de nómina: ausencias, vacaciones, permisos, bajas médicas y horas extraordinarias.

• Apoyo en la gestión de certificados, comunicaciones y otros trámites relacionados con la Seguridad Social y el SEPE.

Gestión documental y atención al personal

• Organización, archivo y actualización de la documentación laboral y de los expedientes del personal.

• Atención y resolución de consultas administrativas de los trabajadores relacionadas con contratos, nóminas y documentación laboral.

• Colaboración con la persona responsable del departamento en las tareas administrativas y laborales del día a día.

¿Qué buscamos?

• Formación en Administración, Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.

• Conocimientos de contratación, nóminas y normativa laboral básica.

• Una persona metódica, organizada, discreta y con atención al detalle.

• Capacidad para trabajar en equipo y cumplir con los plazos establecidos.

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa en un puesto administrativo laboral.

• Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata.

• Contrato indefinido.

• Formación y apoyo en los procedimientos internos de la empresa.

• Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.

• Buen ambiente de trabajo.