Administrativo/a

Eurofirms Group SLU; Madrid; Presencial; EUR 19.000 - 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eurofirms Group SLU, empresa del sector asegurador con sede en Madrid, busca un/a administrativo/a de RRHH para gestionar incidencias de personal, control horario y administración de beneficios.

La persona seleccionada apoyará en la incorporación de personal, gestión documental laboral y mantenimiento de bases de datos y herramientas de RRHH, coordinando con otros departamentos para garantizar el flujo de información.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos del área de RRHH.
• Conocimientos de gestión de incidencias de personal, control horario y administración de beneficios.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Gestión y seguimiento de incidencias de personal (ausencias, bajas médicas, permisos, vacaciones y control horario).
• Administración de beneficios corporativos y retribución flexible.
• Soporte administrativo general y participación en la mejora continua de procesos del área de RRHH.
• Atención y soporte a empleados/as en consultas relacionadas con RRHH y políticas internas.
• Apoyo en la incorporación de personal y gestión de documentación laboral.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos y herramientas de RRHH.
• Control y seguimiento de la documentación obligatoria de empleados/as.
• Coordinación con distintos departamentos para la resolución de incidencias y el flujo de información.
• Verificación y control de datos en los sistemas de gestión de personal.

Conocimientos

Gestión incidencias RRHH

Control horario

Soporte administrativo

Excel avanzado

Educación

Grado superior RRHH/Relaciones Laborales

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Seleccionamos un/a administrativo/a de RHHH para empresa del sector asegurador ubicada en Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Gestión y seguimiento de incidencias de personal (ausencias, bajas médicas, permisos, vacaciones y control horario).

• Administración de beneficios corporativos y retribución flexible.
• Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
• Soporte administrativo general y participación en la mejora continua de procesos del área de RRHH.
• Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.

Atención y soporte a empleados/as en consultas relacionadas con RRHH y políticas internas.

Apoyo en la incorporación de personal y gestión de documentación laboral.

Mantenimiento y actualización de bases de datos y herramientas de Recursos Humanos.

Control y seguimiento de la documentación obligatoria de empleados/as.

Coordinación con distintos departamentos para la resolución de incidencias y el correcto flujo de información.

Verificación y control de datos en los sistemas de gestión de personal.

$- Experiencia previa de al menos 2 años en puestos administrativos dentro del área de Recursos Humanos o Administración de Personal.

Conocimientos de gestión de incidencias de personal, control horario y administración de beneficios sociales.

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel.

$- Francés - Nativo o nivel alto.

$- Grado superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o formación afín. - Valorable formación complementaria en gestión de personal, administración laboral or Recursos Humanos.