Administrativo/a - dpto. rrhh y prl

Gestoría Laboral Mediterránea; la Sénia; Presencial; EUR 17.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horario de 7 a 15

Descripción de la vacante

La empresa Gestora Laboral Mediterránea busca Auxiliar Administrativo/a para apoyar RRHH y PRL en La Sénia. Las funciones incluyen planificar, organizar y ejecutar políticas para todo el ciclo de vida del empleado, desde captación hasta final de carrera, y garantizar la seguridad y el bienestar.

Se valora experiencia administrativa y formación en PRL/RRHH; jornada completa de 7 a 15 h.

Formación

• Requisitos mínimos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales y RRHH.
• Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Experiencia previa en puesto similar es valorada.

Responsabilidades

• Apoyar en RRHH y PRL en todas las fases del ciclo de vida del empleado.
• Planificar, organizar y aplicar políticas de RRHH y PRL.
• Asegurar cumplimiento de la normativa y buenas prácticas.

Conocimientos

RRHH

PRL

Educación

Máster en Prevención de Riesgos Laborales y RRHH

Herramientas

Excel

Ofimática

Correo electrónico

Descripción del empleo

Sector Actividades administrativas y auxiliares de oficina

Jornada laboral Completa

Nivel profesional Empleado

Publicada el viernes, 17 de julio de 2026

Desde Gestora Laboral Mediterránea seleccionamos Auxiliar Administrativo/a como apoyo para el departamento de RRHH y PRL para importante empresa clienta ubicada en La Senia.

Sus principales funciones serán: Planificación, organización y elección de las políticas de RR.HH. y de PRL. Fijar la estrategia y acciones para abordar todo el ciclo de vida del empleado, desde su captación, incorporación, desarrollo dentro de la organización, formación, plan carrera, plan de sucesión y ayudar a los empleados en el final de su carrera. Garantizar la seguridad, salud y bienestar de todos los trabajadores mediante el diseño, implantación y supervisión del Plan de Prevención de la empresa, asegurando el cumplimiento estricto de la normativa legal vigente.

Apoyo en ambos departamentos y con experiencia administrativa en oficinas, con conocimientos o formación en PRL/RRHH.

• Se ofrece jornada completa. Horario de 7 a 15H

La frase EEO original, minus la énfasis: El proceso de selección de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.

Requisitos mínimos

Necesario Máster en Prevención de Riesgos Laborales y de RRHH

Manejo básico de herramientas informáticas y ofimática (Excel, correo, etc...)

Capacidad de organización y atención al detalle.

Se valora experiencia previa en puesto similar.