Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Sopra Steria en Getafe busca un Administrador/a Remedy Junior con inglés para un gran cliente del sector aeroespacial. El puesto es presencial 4 días en Getafe y 1 día remoto; su misión es gestionar Remedy ITSM y módulos asociados.
Se requiere dos años de experiencia, manejo de CMDB y Foundation, y analítica con Smart Reporting. Se valorará proactividad, trabajo en equipo y buen nivel de inglés. Ofrecemos contrato indefinido, formación continua y beneficios corporativos.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
Estamos buscando un/a administrador/a Remedy para un importante cliente del sector aeroespacial. El proyecto será presencial 4 días en las oficinas de Getafe y 1 en formato remoto
Un/a adminsitrador/a Remedy con dos años de experiencia con:
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.
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