Abogado laboralista

Empresa Confidencial; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración competitiva

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial en Madrid busca un/a Abogado/a Procesal Laboral con experiencia de 2 a 5 años para asesorar a clientes en derecho laboral. Las funciones incluyen representar a clientes ante tribunales, asesorar en contrataciones y elaborar documentos legales.

El candidato ideal tendrá un título en Derecho, sólidos conocimientos en legislación laboral y habilidades en análisis jurídico y comunicación. Se ofrece remuneración competitiva y oportunidades de desarrollo profesional dentro del despacho.

Formación

• Experiencia mínima de 2-5 años en derecho laboral.
• Conocimiento de legislación laboral española y jurisprudencia.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples casos.

Responsabilidades

• Asesorar a clientes en contrataciones, despidos y negociaciones colectivas.
• Representar a clientes ante tribunales laborales.
• Preparar y revisar documentos legales laborales.

Conocimientos

Asesoramiento legal en derecho laboral

Análisis jurídico

Redacción de documentos legales

Comunicación oral y escrita

Educación

Título universitario en Derecho

Descripción del empleo

Empresa de servicios especializada en servicios de Búsqueda, Selección para Despacho especializado en derecho laboral corporativo y negociación colectiva

Abogado/a Procesal Laboral (2 a 5 años de experiencia)

Responsabilidades principales:

• Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones colectivas, conflictos laborales, regulación de condiciones de trabajo, ….
• Realizar análisis jurídicos detallados de casos laborales específicos, proporcionando recomendaciones estratégicas y soluciones legales efectivas.
• Preparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral.
• Representar a clientes ante tribunales laborales y administrativos en casos de litigios, disputas laborales, reclamaciones de indemnización, …
• Gestionar y ejecutar de forma integral procesos judiciales: preparación de escritos, comparecencias, audiencias, y seguimiento de plazos procesales.
• Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en el ámbito laboral para garantizar el cumplimiento legal y la mejor defensa de los intereses de los clientes.
• Colaborar con el equipo interno del despacho para garantizar la eficiencia y calidad en la prestación de servicios legales.
• Título universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia en Procesal Laboral a partir de 2-3 años
• Conocimiento de la legislación laboral española, así como de convenios colectivos, normativas sectoriales y jurisprudencia relevante.
• Habilidades demostradas en análisis legal, redacción de documentos legales y argumentación jurídica.
• Habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, colegas y autoridades judiciales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar diferentes casos simultáneamente y cumplir con plazos.
• Disponibilidad para viajar.
• Incorporación a despacho especializado en derecho laboral corporativo y negociación colectiva.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la firma.
• Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades de la persona candidata seleccionada.