Abogado laboralista

Atir; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 69.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Atir, despacho líder en derecho laboral, busca un/una Abogado/a Laboralista con 2 a 8 años de experiencia para unirse a su equipo en Madrid. Se valorará sólido fundamento técnico, orientación al cliente y capacidad para gestionar asuntos complejos en un entorno exigente.

La posición implica asesoramiento en derecho laboral individual y colectivo, representación en procedimientos ante la jurisdicción social, negociación de convenios y gestión de despidos, movilidad y asuntos de inspección.

Formación

• Licenciatura en Derecho y colegiación (o en proceso).
• 2–8 años de experiencia en Derecho Laboral en despacho o firma reconocida.
• Máster de Acceso a la Abogacía valorable.
• Orientación a cliente y capacidad para manejar asuntos de alta complejidad.

Responsabilidades

• Asesoramiento en Derecho Laboral individual y colectivo a clientes nacionales e internacionales.
• Participación en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social (demandas, contestaciones, vistas).
• Negociación colectiva: convenios y acuerdos de empresa.
• Gestión de despidos (individuales y colectivos), modificaciones sustanciales y ERTE/ERE.
• Inspecciones de trabajo, auditorías laborales y due diligence laboral.
• Redacción y revisión de contratos y políticas internas.
• Coordinación con otros equipos y comunicación con cliente.

Conocimientos

Derecho Laboral

Redacción jurídica

Gestión de litigios

Análisis legal

Educación

Grado/Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

Abogado/a Laboralista
Ubicación: Madrid
Tipo de contrato: Indefinido
Despacho: Firma líder especializada en Derecho Laboral

Sobre la posición

Despacho laboralista de primer nivel incorpora Abogado/a Laboralista con 2 a 8 años de experiencia para reforzar su equipo en Madrid. Buscamos un perfil con base técnica sólida, orientación a cliente y capacidad para asumir asuntos de complejidad creciente en un entorno exigente y altamente especializado.

Asesoramiento recurrente en Derecho Laboral individual y colectivo a clientes nacionales e internacionales.

Participación en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social: redacción de demandas/contestaciones, asistencia a vistas, preparación de prueba y escritos.

Intervención en negociación colectiva: convenios, acuerdos de empresa, procesos de consulta y negociación con RLT.

Gestión integral de despidos (individuales y colectivos), modificaciones sustanciales, ERTE/ERE, movilidad, sanciones y conflictos colectivos.

Soporte en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y due diligence laboral en operaciones corporativas.

Redacción y revisión de contratos, políticas internas y documentación laboral.

Coordinación con otros equipos cuando el asunto lo requiera.

Grado/Licenciatura en Derecho. Valorable Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación (o en proceso).

2–8 años de experiencia sólida en Derecho Laboral en despacho reconocido (especialmente laboralista).

Buen manejo de procesal laboral y asesoramiento a empresa.

Excelente redacción jurídica y capacidad de análisis.

Perfil riguroso, proactivo y con buen trato con cliente.

Incorporación a una firma referente en laboral, con asuntos de alta complejidad y exposición directa a cliente.

Plan de desarrollo y formación continua.

Retribución competitiva acorde a experiencia + beneficios.