Abogado laboralista

Conectio; Barcelona; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible

Seguro médico

Afterworks mensuales

Job summary

Conectio, una scale-up logística en pleno crecimiento, busca un/a asesor/a laboral que sea la referencia jurídico-laboral de la compañía.

Podrás definir la estrategia en conflictos, seguir yendo a sala y participar en proyectos estratégicos con impacto desde el primer día.

El rol exige entre 3 y 5 años de experiencia, grado en Derecho y máster, autonomía y orientación práctica en entornos emprendedores.

Qualifications

• Experiencia en asesoramiento jurídico-laboral.
• Experiencia en sala ante SMAC/CMAC, Juzgados de lo Social e Inspección de Trabajo.
• Especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.
• Experiencia en empresas de >100 personas o en logística, e-commerce o retail.

Responsibilities

• Asesorar a People, managers y equipos en normativa laboral y Convenios Colectivos TIC/SMAC.
• Redactar y revisar documentación laboral sensible: sanciones, despidos, acuerdos de salida, contratos.
• Velar por el compliance laboral y actualizar políticas internas.
• Gestionar conciliaciones, procedimientos ante SMAC/CMAC, juicios e inspecciones, representando a la empresa.
• Dar soporte a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y participar en planes de igualdad.

Skills

Asesoría jurídico-laboral

Autonomía profesional

Resolución de conflictos

Education

Grado en Derecho

Máster de Acceso a la Abogacía

Job description

Una oportunidad profesional de las que marcan carrera. Una scale-up innovadora del sector logístico, en pleno crecimiento y con una cultura emprendedora y colaborativa, busca un/a asesor/a laboral que será la persona de referencia jurídico-laboral de la compañía.

Un rol completo de verdad, en el que podrás seguir aprendiendo, definir tú la estrategia en conflictos y procedimientos, seguir yendo a sala y participar en proyectos estratégicos con un impacto visible desde el primer día.

• Asesorar a People, managers y equipos en normativa laboral y Convenios Colectivos TIC/SMAC: contratación, jornada, permisos, régimen disciplinario y desvinculaciones.
• Redactar y revisar documentación laboral sensible: cartas de sanción y despido, acuerdos de salida, contratos y anexos.
• Velar por el compliance laboral y mantener actualizadas políticas y criterios internos.
• Gestionar conciliaciones, procedimientos ante SMAC/CMAC, juicios e inspecciones, representando a la compañía directamente o junto a asesores externos.
• Dar soporte en la relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
• Participar en planes de igualdad, transparencia salarial, protocolos de acoso y LGTBI, canal ético y cambios organizativos.

REQUISITOS INDISPENSABLES

• Entre 3 y 5 años de experiencia en asesoramiento jurídico-laboral (despacho laboralista, legal interno o asesorando a empresas).
• Experiencia en sala ante SMAC/CMAC, Juzgados de lo Social e Inspección de Trabajo.
• Grado en Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación como ejerciente.
• Autonomía desde el primer día, buena comunicación, organización y ganas de bajar al barro.
• Especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.
• Experiencia en empresas de más de 100 personas o en sectores como logística, e-commerce o retail.
• Rol de alto impacto en una scale-up en crecimiento rápido.
• Entorno emprendedor, flexible y colaborativo.
• Retribución flexible (restauración, transporte y guardería) y seguro médico.
• Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo.