Técnico/A Jurídico-Laboral

Selección Grupo Medina; Valencia; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Selección Grupo Medina busca un Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse al equipo en un formato 100% remoto. El candidato asesorará a empresas y empleados en contratación, despidos, EREs y cumplimiento normativo, trabajando de forma autónoma desde cualquier ubicación.

Requiere Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social y al menos 5 años de experiencia en práctica privada o departamento legal corporativo.

Qualifications

• Licenciatura o grado en Derecho con especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
• Experiencia mínima de 5 años en práctica privada o departamento legal corporativo, enfocada en derecho laboral.
• Conocimientos de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia relevante.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Responsibilities

• Asesorar a clientes sobre contratos de trabajo, despidos y expedientes de regulación de empleo (EREs).
• Representar a clientes ante la Inspección de Trabajo y los tribunales laborales.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente.
• Gestionar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.
• Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en relaciones laborales.

Skills

Negociación

Comunicación

Education

Licenciatura en Derecho

Job description

Abogado Especialista en Derecho Laboral (Remoto)

Nuestro cliente busca un dedicado Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo de forma totalmente remota. En este rol, usted será responsable de asesorar a empresas y empleados en una amplia gama de cuestiones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Esta oportunidad es ideal para un profesional que busca flexibilidad y desea tener un impacto significativo sin la necesidad de estar físicamente en la oficina. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y la dirección para garantizar las mejores prácticas laborales.

• Asesorar a clientes sobre contratos de trabajo, despidos, expedientes de regulación de empleo (EREs) y otras materias laborales.
• Representar a clientes ante la Inspección de Trabajo y los tribunales laborales.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente.
• Gestionar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.
• Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en materia de relaciones laborales.
• Título de Licenciatura o Grado en Derecho con especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social .
• Experiencia mínima de 5 años en práctica privada o departamento legal corporativo, enfocada en derecho laboral.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia relevante.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto .
• Habilidad para negociar y mediar en situaciones de conflicto laboral de manera efectiva.
• Salario competitivo y paquete de beneficios completo.
• Trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad geográfica.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.
• Participación en un equipo dinámico y colaborativo a distancia.
• Equipamiento tecnológico necesario proporcionado por la empresa.