Abogado/a Laboral Procesal

GRUPO MOVEO; España; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo colaborativo

Remuneración competitiva

Descripción de la vacante

Un despacho de abogados especializado en derecho laboral en España busca dos abogados/as con 2-3 años de experiencia en derecho procesal laboral. Las responsabilidades incluyen asesorar a clientes, realizar análisis jurídicos, preparar contratos laborales y representar a clientes en tribunales. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de desarrollo y remuneración competitiva.

Formación

• 2-3 años de experiencia en derecho procesal laboral.
• Membresía en colegios profesionales de abogados es valorable.
• Capacidad para interactuar con clientes y autoridades judiciales.

Responsabilidades

• Asesorar a clientes en derecho laboral.
• Realizar análisis jurídicos de casos laborales.
• Preparar y revisar contratos laborales.
• Representar a clientes ante tribunales laborales.
• Gestionar procesos judiciales de manera integral.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral española

Análisis legal

Redacción de documentos legales

Excelentes habilidades de comunicación

Capacidad para trabajar de forma autónoma

Educación

Título universitario en Derecho

Descripción del empleo

Overview

Búsqueda y Selección de Directivos y Profesionales | Grupo Moveo | #moveohiring

Avanzamos con el proceso de selección para despacho de abogados especializado en el asesoramiento de empresas en materia laboral y de la Seguridad Social que se constituyó en el año 1993 con el objetivo de prestar a sus clientes un servicio altamente especializado basado en el principio de la “excelencia”, dando la máxima relevancia a la calidad y la atención al cliente en la prestación de nuestros servicios.

Posición

Para avanzar en el crecimiento del despacho seleccionamos dos abogado/as con experiencia de 2-3 años en derecho procesal laboral, que tengan interés en el desarrollo profesional dentro del despacho y capacidad para asumir progresivamente mayor responsabilidad tanto en procedimientos judiciales como en el acompañamiento jurídico a empresas.

Abogado/a con experiencia a partir de 2-3 años en Procesal Laboral.

Responsabilidades principales

• Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones colectivas, conflictos laborales, regulación de condiciones de trabajo, ….
• Realizar análisis jurídicos detallados de casos laborales específicos, proporcionando recomendaciones estratégicas y soluciones legales efectivas.
• Preparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral.
• Representar a clientes ante tribunales laborales y administrativos en casos de litigios, disputas laborales, reclamaciones de indemnización, …
• Gestionar y ejecutar de forma integral procesos judiciales: preparación de escritos, comparecencias, audiencias, y seguimiento de plazos procesales.
• Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en el ámbito laboral para garantizar el cumplimiento legal y la mejor defensa de los intereses de los clientes.
• Colaborar con el equipo interno del despacho para garantizar la eficiencia y calidad en la prestación de servicios legales.
• Título universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral.
• Conocimiento de la legislación laboral española, así como de convenios colectivos, normativas sectoriales y jurisprudencia relevante.
• Habilidades demostradas en análisis legal, redacción de documentos legales y argumentación jurídica.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, colegas y autoridades judiciales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples casos simultáneamente y cumplir con plazos exigentes.
• Se valorará positivamente la membresía en colegios profesionales de abogados y la participación en actividades de formación continua en derecho laboral.
• Incorporación a despacho referente especializado en derecho laboral con una amplia cartera de clientes corporativos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la firma.
• Ambiente de trabajo colaborativo y profesional, con un equipo comprometido y dinámico.
• Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades de la persona candidata seleccionada.