HR-Driftskoordinator: Struktur, Kvalitet og Digitalisering

MILJØSTYRELSEN; Odense; On-site; DKK 420,000 - 480,000; Full time

Job summary

Miljøstyrelsen i Odense søger 1-2 HR-supportere til daglig HR-drift med fokus på struktur, kvalitet og effektive arbejdsgange. Du får ansvar for administrativ opgaveløsning og bidrager til at udvikle vores HR-processer og digitale løsninger. Du bliver en del af et HR-partnerteam og refererer til teamleder.

Vi lægger vægt på selvstændighed, systematik og service i støtten til ledere og HR-forretningspartnere. Tiltrædelse er den 1.

Qualifications

• Erfaring med administrativ HR-drift og HR-support.
• Erfaring med rekruttering og HR-processer.
• Arbejde systematisk og struktureret med fokus på deadlines og detaljer.
• Har digitale kompetencer og kan bruge HR-systemer til at forenkle arbejdsgange.
• Er samarbejdsorienteret og bidrager til teamets fælles opgaver.

Responsibilities

• Understøtte rekrutteringsprocesser, oprettelse og håndtering af stillingsopslag, koordinering af samtaler og kandidatkommunikation.
• Sikre overblik og fremdrift ved at følge deadlines og leverancer gennem HR-årshjulet.
• Understøtte HR-forretningspartnerne og rådgive ledere baseret på administrativt grundlag.
• Varetage øvrige administrative HR-opgaver og koordinering af fælles HR-aktiviteter.
• Bidrage til systematisk driftsstyring gennem tavlemøder og opfølgning.
• Digitalisere og forbedre HR-arbejdsgange ved brug af HR-systemer.
• Udvikle processer i takt med forbedringer af vores HR-drift.

Skills

HR-administration

Organisatoriske evner

Detaljeorientering

Digital kompetencer

Kommunikation

Education

Professionsbachelor i offentlig administration

Bachelor i erhvervsøkonomi (HA)

Cand.merc. i Organisation og HR

Cand.soc. i Human Resource Management

Cand.scient.adm.

Tools

HR-systemer

Statens Rekrutteringsløsning

Job description

Miljøstyrelsen i Odense søger 1-2 HR-supportere til daglig HR-drift med fokus på struktur, kvalitet og effektive arbejdsgange. Du får ansvar for administrativ opgaveløsning og bidrager til at udvikle vores HR-processer og digitale løsninger. Du bliver en del af et HR-partnerteam og refererer til teamleder.

Vi lægger vægt på selvstændighed, systematik og service i støtten til ledere og HR-forretningspartnere. Tiltrædelse er den 1.