HR-konsulent: Nær ledere og drift

Herning-Kommune; Herning; On-site; DKK 520,000 - 630,000; Full time

Job summary

Herning Kommune søger en HR-medarbejder til staben i Drift og Service. Du får en central rolle i den daglige understøttelse af ledere og organisationen og kan omsætte regler og aftaler til praktiske løsninger.

Stillingen indeholder rådgivning omkring HR- og personaleforhold, løn, overenskomster, rekruttering og kompetenceudvikling samt opfølgning på sygefravær og arbejdsmiljø. Arbejdet foregår i et serviceorienteret, tværfagligt miljø i Herning Kommune.

Qualifications

• har relevant uddannelse eller erfaring inden for HR, personaleadministration, løn, overenskomster eller personalejura
• har et godt administrativt overblik og arbejder struktureret og vedholdende
• kan omsætte regler, aftaler og overenskomster til løsninger i praksis
• trives med at rådgive og sparre med ledere
• ser muligheder frem for begrænsninger
• ser et tæt samarbejde mellem HR, ledere og medarbejdere som afgørende for succes
• Derudover forventes det at bidrage til udvikling af HR-processer og arbejdsgange

Responsibilities

• rådgivning og sparring med lederne om HR- og personaleforhold
• løn, overenskomster og øvrig personaleadministration
• koordinering og understøttelse af lønforhandlinger
• sygefravær og opfølgning i samarbejde med lederne
• rekruttering, lønindplacering og onboarding program til nye ansatte
• ferie, arbejdstid og øvrige personaleforhold
• kompetenceudvikling og efteruddannelse
• understøttelse af MED- og arbejdsmiljøområdet
• udvikling og kvalitetssikring af HR-processer og arbejdsgange
• samarbejde med HR-funktioner og andre relevante samarbejdspartnere i Herning Kommune

Skills

HR erfaring

Rådgivning & sparring

Løn & overenskomster

Education

Relevant uddannelse/erfaring inden HR

Job description

Herning Kommune søger en HR-medarbejder til staben i Drift og Service. Du får en central rolle i den daglige understøttelse af ledere og organisationen og kan omsætte regler og aftaler til praktiske løsninger.

Stillingen indeholder rådgivning omkring HR- og personaleforhold, løn, overenskomster, rekruttering og kompetenceudvikling samt opfølgning på sygefravær og arbejdsmiljø. Arbejdet foregår i et serviceorienteret, tværfagligt miljø i Herning Kommune.