Wirtschaftsfachwirt-Jobs in Kanada

Die Fleischmann Mietwäsche GmbH ist ein modernes und familiengeführtes Textilservice-Unternehmen. Zu unserem Kundenkreis zählen das Hotellerie- sowie das Gesundheitswesen, welche mit unseren hochklassigen und nachhaltigen (Bio-) Textilien täglich versorgt werden.

1. Unser Headquarter liegt im Großraum Nürnberg und ist durch öffentliche Verkehrsmittel sehr gut erreichbar.
2. Überdurchschnittliches, attraktives Gehaltspaket (3.200 - 4.700 Euro Bruttogehalt in Vollzeit je nach Fähigkeitsprofil).
3. Onboarding Day, Patensystem für neue Mitarbeiter und qualifizierte Einarbeitung im Fachbereich.
4. Zuschüsse für Nahverkehrstickets.
5. Moderner Arbeitsplatz in neuen Büroräumlichkeiten mit Rückzugsmöglichkeit, leistungsstarkem Computer sowie kostenlose Nutzung unserer hochwertigen Kaffeemaschine in jedem Bereich.
6. Flexibles Arbeitszeitmodell.
7. Individuelle Mitarbeitervorteile bei steigender Betriebszugehörigkeit.
8. Flache Hierarchien sorgen für ausgezeichnete Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
9. Aktive Mitgestaltung eines überregional führenden, mittelständischen Unternehmens.
10. Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben.
11. Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen.

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/-r, Bilanzbuchhalter/-in, Finanzwirt/-in) oder Wirtschaftsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in bzw. betriebswirtschaftliches Studium.
2. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung oder vergleichbarer Position.
3. Gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Buchhaltungssoftware (DATEV).
4. Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen.
5. Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeitsweise.
6. Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytischer Weitblick und eine konzeptionelle Denkweise.

1. Verantwortung für den Bereich Buchhaltung (Lohnbuchhaltung & Finanzbuchhaltung).
2. Weiterentwicklung der Projektbereiche Lohnbuchhaltung und Finanzen.
3. Überwachung und Monitoring des Forderungsmanagements.
4. (Personal-)Controlling, Budget- und Liquiditätsplanungen.
5. Interne und externe Korrespondenz zu Arbeitsrechtsangelegenheiten.
6. Personalrecruiting (Entwicklung von Stellenanzeigen, Durchführung von Einstellungsgesprächen).
7. Initiierung, Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents.
8. Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitern innerhalb der Unternehmensgruppe und dem Steuerberater.
9. Betreuung betrieblicher Verrechnungsformen und Rückvergütungsmodalitäten diverser Top-Kunden.
10. Unterstützung und Vertretung in der Lohnbuchhaltung.
11. Mithilfe bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.