MW Power Engineering GmbH
Comsysto Reply GmbH
aam group GmbH
Forschungsgemeinschaft für ElektrischeAnlagen und Stromwirtschaft e.V.
B.B.S.M. Brandenburgische Beratungsgesellschaft für Stadterneuerung und Modernisierung mbH
KA Resources
KA Resources
MW Power Engineering GmbH
conceptas GmbH
KA Resources
Bauer + Kirch GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Comsysto Reply GmbH
Bauer + Kirch GmbH
Actemium Controlmatic West GmbH
Ein innovatives Unternehmen in der technischen Gebäudeautomation sucht einen Softwareentwickler zur Entwicklung von Steuerungssoftware. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der SPS-Programmierung und einem Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
MW Power Engineering GmbH besteht aus einem erfahrenen motiviertem Team, welches auf mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung zurückblicken kann. Dadurch verfügen wir über ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Entscheidern bei namenhaften Industriepartnern und einem großen Netzwerk, von dem auch Sie profitieren können.
Unsere Motivation besteht darin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben, mit innovativen Unternehmen zusammen zu bringen. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Ihren inneren Antrieb und Ihr Interesse für Produkte, Branchen sowie die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg.
Ihre Aufgaben
Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.