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Résumé du poste
LUTZ Aufzüge sucht dynamische Vertriebsmitarbeiter und Aufzugsmonteure, die Verantwortung übernehmen und Freude an der Arbeit mit Aufzügen haben. In diesen Rollen erwartet Dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, von Modernisierung bis Kundenservice. Bewerbe Dich und werde Teil eines engagierten Teams in Norddeutschland.
Qualifications
- Berufserfahrung in Vertrieb oder Montage erforderlich.
- Begeisterung für Aufzüge und technische Systeme.
- Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft.
Responsabilités
- Verantwortlich für den Vertrieb von Aufzügen und Serviceverträgen.
- Montage von Aufzügen fristgerecht und normgerecht.
- Kundenservice durch Reparatur und Wartung der Aufzugsanlagen.
Connaissances
Für Bewerber, die schon ein paar Jahre Berufserfahrung haben, bietet LUTZ Aufzüge Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen: Vom Vertrieb über die Montage von Aufzügen bis hin zum Aufzugstechniker /in.
Du bist kommunikativ, begeisterst Dich für Aufzüge, hast eine strukturierte Arbeitsweise und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist Du bei uns als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) genau richtig – ob im Bereich Modernisierung, Neubau oder Serviceverträge.
Du packst gerne an und bist ein richtiger Macher? Dann suchen wir genau Dich für unser Montageteam. Als Aufzugsmonteur (m/w/d) bist Du dafür verantwortlich, dass der Aufzug fristgerecht und allen Normen entsprechend an den Kunden übergeben wird.
Beim Kundenservice setzen wir auf ein Team von rund hundert Servicetechnikern. Unsere Mechatroniker kümmern sich um die Reparatur, Inspektion und Wartung der Aufzugsanlagen, die wir betreuen – in ganz Norddeutschland und auf hoher See.
Dann stöbere gerne durch unsere Stellenangebote. Bestimmt findest Du bei LUTZ Aufzüge Jobs, die noch besser zu Dir passen.
Dann greif zum Hörer und ruf Deinen Ansprechpartner für Berufseinsteigende und Berufserfahrene an.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.