Umweltschutz-Jobs in Österreich

• Bedienung des Bohrgerätes an den Einsatzorten nach Weisung durch den Leiter Rohstoffversorgung
• Sicherstellen sämtlicher mit Bohraufträgen in Zusammenhang stehender Vor- und Nachbereitungen sowie die Durchführung der Bohrungen in Steinbrüchen inkl. Absprache für die Transporte zwischen den Einsatzorten
• Wartung und Pflege des Bohrgerätes, kleinere Reparaturen vornehmen inkl. deren Dokumentation und notwendiger Sicherstellung von Ersatzteil- und Betriebsstoffbevorratung
• Sicherstellung von bohrbegleitender Qualitätssicherung, Probennahme etc.
• Wiederherstellen der Bohrbereitschaft bei Störungen (Instandsetzung)
• Eigenständiger Kontakt zu den entsprechenden Partnerfirmen, Absprachen mit diesen z.B. im Hinblick auf Reparaturen treffen und nach Rücksprache mit Leitung Rohstoffversorgung Banfen/Bestellungen veranlassen
• Erstellen/Erarbeiten von Verfahrensabläufen, Optimierung der Bohrungen und Verfahrensabläufe in Zusammenarbeit mit dem Leiter Rohstoffversorgung
• Beachtung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Produktqualität, Bohrgerätverfügbarkeit und Kosten bei allen Arbeiten in Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft
• Einhaltung der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Forderungen, sowie der Saint-Gobain-Sicherheits- und Umweltstandards, Überprüfung der genannten Forderungen in Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft
• Durchführung von und Mitarbeit bei Gefährdungsbeurteilungen bezogen auf Prozesse, Maschinen, Tätigkeiten, Personen und Arbeitsbereiche in Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft
• Fahrten zu den Einsatzorten im Großraum Harz (NDS) und Nord-Hessen

• Quereinsteiger*in mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im technischen Bereich (z. Bsp: MechatronikerIn)
• Technisches Interesse sowie handwerkliches Geschick
• Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Idealerweise Wohnhaft im Landkreis Göttingen
• Kenntnisse der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
• Affinität für IT sowie grundlegende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Softwarelösungen

Das Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz.

Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.

Saint-Gobain sucht authentische Talente (m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen.

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.

Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!

Vorab Fragen? Ilka Hinz (05533 407-358) beantwortet diese gerne!

• Flexibilität -Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
• Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
• Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
• Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
• Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
• Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“