Trainee-Jobs in Schweiz
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Pflichtpraktikum Influencer Marketing (m/w/d) - Kommunikation & Kampagnenbetreuung
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Trainee zur Führungskraft - Filiale (m/w/d) 2026, Großraum Bendorf - Bendorf
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenWeights and Measures Specialist 1 or Trainee (NY HELPS) - Hudson Valley
New York State Department of Agriculture and Markets
TRAINEE Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung (gn)
W+ST
Trainee zur Führungskraft - Filiale (m/w/d) 2026, Großraum Gotha - Gotha
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Trainee zur Führungskraft - Filiale (m/w/d) 2026, Großraum Meiningen - Meiningen
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Trainee zur Führungskraft - Filiale (m/w/d) 2026, Großraum Rudolstadt - Rudolstadt
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Trainee zur Führungskraft - Filiale (m/w/d) 2026, Großraum Wernigerode - Wernigerode
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Trainee zur Führungskraft - Filiale (m/w/d) 2026, Großraum Gerlingen - Gerlingen
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Trainee zur Führungskraft - Filiale, Großraum Weimar
Zusammenfassung
Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Thüringen sucht einen Trainee für ein 18-monatiges Programm, das auf die Position des Filialleiters vorbereitet. Mit einer attraktiven Vergütung von 54.000€ brutto jährlich und einem unbefristeten Arbeitsvertrag hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, deine Kommunikationsstärke zu nutzen und dich aktiv in einem Team einzubringen. Der ideale Bewerber hat ein abgeschlossenes Studium, bringt erste Erfahrungen im Einzelhandel mit und hat Verhandlungssicherheiten in Deutsch.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Aufgaben
- Teilnahme am 18-monatigen Traineeprogramm zur Vorbereitung auf die Position als Filialleiter.
- Optimierung der Prozesse und Umgang mit relevanten Kennzahlen.
- Eigenverantwortliche Durchführung eines eigenen Projekts.
Kenntnisse
Ausbildung
Externe Stellenbeschreibung
Du bist Absolvent und bereit deine Karriere zu starten? Dann bist du hier richtig! Als Trainee bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland!
- Dein Einstieg zum Aufstieg: Unser 18-monatiges Traineeprogramm bereitet dich optimal auf die Position als Filialleiter vor.
- Die Filiale stets im Blick: Lerne den Umgang mit relevanten Kennzahlen und optimiere aktiv unsere Prozesse.
- Eigenverantwortung ist gefragt: Du übernimmst die Durchführung eines eigenen Projekts.
- Dein Einsatz ist spitze: Du unterstützt dein Team sowie den Filialleiter in deiner Kaufland-Filiale.
Du möchtest mehr erfahren? Dann lies dir den Beitrag unserer ehemaligen Trainee Esther durch.
- Hier bist du richtig: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung von 54.000€ brutto jährlich, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub im Jahr, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement.
- Dein Arbeitsalltag: Es warten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die dich auf deine künftige Führungsrolle in deiner Kaufland-Filiale vorbereiten.
- Umfassende Einblicke: Tauche ein in unsere Filialen und Schnittstellen und vernetze dich aktiv bei unseren regelmäßigen Trainee-Netzwerk-Treffen.
- Deine Perspektiven: Starte deine Karriere mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern dich durch gezielte Trainings und statten dich dafür mit einem persönlichen Firmen-Notebook aus.
- Und sonst? Dir stehen vielfältige Rabatte zur Verfügung - von Fitness- und Freizeitaktivitäten bis hin zum Deutschland-Ticket.
- Du hast ein Studium abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mit erster Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und Begeisterung für unser Sortiment kannst du zusätzlich punkten.
- Du gehst selbstbewusst auf Leute zu und kannst mit deiner Kommunikationsstärke motivieren.
- Als Organisationstalent packst du gerne mit an und kannst innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, lade deinen Lebenslauf sowie wichtige Anhänge hoch und los geht’s.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.