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Résumé du poste
Ein führendes Unternehmen im Straßenbau sucht einen Facharbeiter im Asphalteinbau, der für vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben zuständig ist. Wir bieten einen unbefristeten Vollzeitjob mit leistungsgerechter Bezahlung sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ideal für teamorientierte Personen mit abgeschlossener Ausbildung und Erfahrung im Asphalteinbau.
Prestations
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Asphalteinbau erforderlich.
- Gültiger Führerschein mindestens Klasse B notwendig.
Responsabilités
- Unterstützung bei Arbeitsvorbereitung und Mischgutbestellungen.
- Bedienen der Geräte für den Asphalteinbau.
- Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften.
Connaissances
Formation
- Unterstützung bei Arbeitsvorbereitung, Aufmaße, Mengenermittlung und Mischgutbestellung
- Bedienen der Geräte für den Asphalteinbau insbesondere der Bohle des Fertigers
- Einbauen und Verdichten aller Asphaltschichten maschinell sowie von Hand
- Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
Was uns begeistert
- Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter oder gleichwertiger Qualifikation im Straßenbau
- mehrjährige Berufserfahrung im Asphalteinbau
- Gültiger Führerschein mindestens Klasse B
- Führungskompetenz und vor allem Teamgeist
Unser Angebot
- Einen interessanten, abwechslungsreichen sowie unbefristeten Vollzeitjob
- Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Tarifvertrag der Bauwirtschaft
- Verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit
- Sie arbeiten regional und nutzen gleichzeitig die Chancen eines Großkonzerns
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
- Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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