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Resumo da oferta
Eine Apotheke im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald sucht ab sofort einen Mitarbeiter in Voll- oder Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören Wareneingang und Bestellungen sowie die Vorbereitung der täglichen Auslieferung. Die Apotheke bietet flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, übertarifliche Bezahlung und ein zusätzliches 13. Gehalt.
Serviços
Qualificações
- Abgeschlossene pharmazeutische Ausbildung.
- Flexibilität in den Arbeitszeiten.
Responsabilidades
- Wareneingang und Bestellungen bearbeiten.
- Vorbereitung der täglichen Auslieferung.
- Flexible Arbeitszeiten.
Formação académica
Für eine Apotheke im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald suchen wir ab sofort
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort in Voll- oder Teilzeit
- Tätigkeitsbereiche: Die Bereiche Wareneingang, Direkt- und Großhandelsbestellungen sowie Vorbereitung der täglichen Auslieferung abends durch die Fahrer gehören zum Aufgabengebiet.
- Flexible Arbeitszeiten
- Voraussetzung für die Stelle ist eine abgeschlossene pharmazeutische Ausbildung.
- Notdienste: Keine
- Die Apotheke befindet sich im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald
- Team: mehr als 10 Mitarbeiter
- Moderne und digitalisierte Apotheke
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Zusätzliches 13. Gehalt
Für nähere Informationen registrieren Sie sich einfach auf unserer Webseite unter www.deutscher-apotheker-service.de/bewerbung. Dieser Service ist für Sie selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
- E-Mail: hallo@deutscher-apotheker-service.de
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Deutscher Apotheker Service
Apotheke Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald
79224 Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald
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- Weitere attraktive Merkmale
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.