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Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen. Making Possible™: Wir ermöglichen Produkte und Lösungen, die dazu beitragen, die Branchen, die wir bedienen, voranzubringen. Wir bieten Marken- und Informationslösungen, die die Effizienz von Arbeits- und Lieferketten optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Transparenz fördern und Marken und Verbraucher besser miteinander vernetzen. Wir entwerfen und entwickeln Etiketten und Funktionsmaterialien, Inlays und Tags zur Radiofrequenzidentifikation (RFID), Softwareanwendungen, die das Physische und das Digitale verbinden, sowie Angebote, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen enthalten oder anzeigen, die das Kundenerlebnis verbessern. Wir beliefern Branchen auf der ganzen Welt – darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Nahrungsmittel und Lebensmittelgeschäfte, Pharmazeutika und die Automobilindustrie – und beschäftigen rund 35.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Unser gemeldeter Umsatz im Jahr 2024 betrug 8,8 Milliarden US-Dollar. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com .

Unsere DivisionAvery Dennison Label and Graphic Materials Europeproduziert selbstklebende Papiere und Folien für vielfältige und innovative Anwendungen in den Bereichen Consumer Packaging, Logistik, Food, Wine&Spirits, Pharma, Automotive und Industrial Labelling. Die Antwort auf die Frage „Wo ist Avery Dennison?“ ist damit denkbar einfach: Everywhere you look!

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter Requestaccomodation@eu.averydennison.com kontaktieren.

Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Gotha, Thüringen,eine engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit. Wenn Sie eine Leidenschaft für Operational Excellence und Mitarbeiterentwicklung mitbringen, bieten wir Ihnen eine Schlüsselrolle im Herzen unseres Werksleitungsteams. Treiben Sie mit uns gemeinsam die kontinuierliche Verbesserung voran und gestalten Sie aktiv den Erfolg unseres Unternehmens.

Als Operations Manager / Produktionsleitungberichten Sie direkt an unseren Plant Manager und sind ein zentrales Mitglied des Werksleitungsteams.

• Operative Steuerung: Sie übernehmen die tägliche Leitung der Bereiche Receiving, Coating und Finishing und stellen die Erreichung unserer Ziele in den BereichenSicherheit, Qualität, Produktion und Kosten sicher.
• Ganzheitliche Optimierung: Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Wertschöpfungskette und optimieren den Einsatz von Material, Anlagen und Mitarbeitenden.
• Strategische Ausrichtung: Sie wirken bei der Erstellung jährlicher Budgetpläne mit, entwickeln, implementieren und überwachen operative Verbesserungsstrategien und Jahresziele, um die entscheidenden operativen Kennzahlen (Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten, Schulung, Bestand und Dienstleistungen) nachhaltig zu verbessern.
• Excellence durch ELS: Sie sind der Motor für Effizienzsteigerung durch die Anwendung von Enterprise Lean Sigma (ELS) Methoden.
• Sicherheitsführerschaft: Sie leiten die Einhaltung sämtlicher Gesundheits- und Sicherheitsverfahren sowie aller gesetzlichen und unternehmensinternen Sicherheitsanforderungen, wobei die Sicherheit unserer Mitarbeitenden oberste Priorität hat.
• Kulturelle Prägung: Als Vorbild und Change Agent führen, entwickeln und motivieren Sie Ihr Team positiv. Sie fördern eine vielfältige, integrative, inspirierende und engagierte Unternehmenskultur, die stets darauf ausgerichtet ist, die Erwartungen zu übertreffen.

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium (TU, FH), vorzugsweise in den Bereichen Ingenieurwesen, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik, oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Produktion, verbunden mit solider Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld.
• Methodenkompetenz: Nachweisliche praktische Kenntnisse im Umgang mit Lean-Werkzeugen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen sowie ein sehr hohes Sicherheitsbewusstsein.
• Zertifizierung: Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement basierend auf Lean / Six Sigma Methoden (idealerweise Green Belt oder Black Belt).
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld / Bonuszahlung
• Firmenwagen / Firmen-Fahrrad (JobRad)
• Eine deutschlandweit ausgezeichnete betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Employee Assistance Program, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsvorsorge auch für Familienmitglieder
• Mitgliedschaft im Fitness-Studio in Gotha (kostenlos) sowie deutschlandweite bezuschusste Firmenfitness über Urban Sports Club
• Kantinenversorgung, steuerfreie Essenszuschüsse und Zuschüsse bei Heißgetränken sowie Wasser (kostenlos)
• Corporate Benefits wie z.B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc.

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs):

• EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
• Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
• Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region