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Security Administrator (m/w)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen sucht einen Security Administrator (m/w) für Bonn. Sie verantworten die Sicherheit des Netzwerks, entwickeln IT-Security-Konzepte und verwalten die Firewall. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatiker Systemintegration und erste Erfahrung im IT-Security. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich.
- Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Security.
- Erfahrung in der Administration von Firewalls von Vorteil.
Aufgaben
- Sicherstellung der Netzwerksicherheit und der Endgeräte.
- Entwicklung von IT-Security- und Netzwerk-Konzepten.
- Monitoring und Konfiguration der Firewall.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Security Administrator (m/w) am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Sicherheit des Netzwerks und der Endgeräte
- Entwicklung von IT-Security- sowie Netzwerk-Konzepten
- Monitoring und Konfiguration der Firewall
- Analyse von Fehlermeldungen und Erarbeitung von Lösungsansätzen
- Ansprechpartner/in bei Störungen im Netzwerk
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w) Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich der IT-Security
- Erfahrung in der Administration von Firewalls wünschenswert
- Spaß an der Projekt- und Teamarbeit
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern, senden Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 96761 und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie uns per E-Mail an recruiting@aschert-bohrmann.de.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.