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(Senior) Marketing Manager (all genders)
Job summary
Ein innovatives Softwareunternehmen in München sucht einen (Senior) Marketing Manager (all genders), der die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien übernimmt und zur Bekanntheit des Unternehmens beiträgt. Bewerber sollten fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Web Analytics mitbringen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und internationale Teamstruktur.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung in einer vergleichbaren Marketing-Rolle, idealerweise in einer renommierten Marketingagentur oder im B2B- oder SaaS-Umfeld.
- Gestalterisches Know-how in gängigen Design-Tools.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
Responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie über mehrere Kanäle.
- Steuerung datenbasierter Entscheidungen zur Zuweisung des Marketingbudgets.
- Überwachung der Content-Produktion unter Nutzung von KI-Tools zur Effizienzsteigerung.
- Optimierung der Lead-Generierungs- und Qualifizierungspipeline.
Skills
Education
Tools
Unsere Mission bei Avelios ist es, die führende Softwareplattform für die datengetriebene Digitalisierung von Krankenhäusern und der Patientenversorgung zu entwickeln. Zu diesem Zweck haben wir eine modulare Software-Plattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie auf benutzerfreundliche Weise digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software versetzen wir Krankenhäuser, Ärzte und Pflegekräfte in die Lage, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zukommen zu lassen.
Um die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten, suchen wir einen (Senior) Marketing Manager(all genders), der/die unser Team mit datengetriebenem Denken und unternehmerischen Antrieb verstärkt und dadurch maßgeblich zur steigenden Bekanntheit von Avelios beiträgt.
- Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie über mehrere Kanäle hinweg (Branchenevents, PR, Content-Marketing, Web-Traffic, Social Media und bezahlte Werbung)
- Steuerung datenbasierter Entscheidungen zur Zuweisung des Marketingbudgets und zu Maßnahmen auf Grundlage von kleineren Experimenten und Leistungsdaten
- Etablierung konsistenter Markenassets und Richtlinien für die unternehmensweite Nutzung unter Beibehaltung der Ausrichtung auf die B2B-Healthcare-Positionierung von Avelios Medical
- Überwachung der Content-Produktion, einschließlich Whitepapers, Website-Inhalten und Social-Media-Beiträgen, unter Nutzung von KI-Tools zur Effizienzsteigerung
- Kontinuierliche Optimierung der Lead-Generierungs- und Qualifizierungspipeline voranbringen
- Abgeschlossenes Studium an einer Top-Business School mit Schwerpunkt Marketing oder einem quantitativen Studiengang
- Du hast bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Marketing-Rolle gesammelt, idealerweise in einer renommierten Marketingagentur oder im B2B- oder SaaS-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse (z.b. R oder Python) und Erfahrung im Bereich SEO/GEO & Web Analytics (z.b. Google Analytics)
- Gestalterisches Know-how in gängigen Tools wie Photoshop, InDesign, Lightroom oder Figma
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein flexibles sowie ergebnisorientiertesArbeitsumfeldundVertrauensarbeitszeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Eine internationale, informelle Teamstruktur in einer motivierenden Startup-Atmosphäre, die es ermöglicht, direkt am Wachstum unserer Kunden und dem Gesamterfolg von Avelios teilzuhaben
- Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem Startup zu sammeln, das von führenden internationalen VCs unterstützt wird
- Eine attraktive Vergütung und virtuelle Unternehmensanteile
- Einen monatlichen Essenszuschuss von bis zu 75 Euro, die Kostenübernahme für das Deutschlandticket und weitere Benefits wie die Mitgliedschaft im UrbanSportsClub, ein Fahrradleasingprogramm und Corporate Benefits
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.