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Ein Unternehmen im Bereich Projektmanagement in Heidelberg sucht einen Projektsteuerer / Projektmanager am Bau. Es wird die Verantwortung für das projektmanagement für Gebäude und technische Anlagen übernommen. Bewerber sollten ein relevantes Studium vorweisen, wobei Erfahrungen nicht zwingend erforderlich sind. Die Position bietet ein agiles Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wie digitale Arbeitszeiterfassung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.
Als Projektsteuerer / Projektmanager am Bau (m/w/d) arbeitest Duin einem motivierten und interdisziplinären Team an komplexen, innovativen Projekten im Gesundheitswesen, in der Verwaltung und der Industrie.
Dein Verantwortungsgebiet bei uns
Bauherrenseitiges Projektmanagement für den Bereich Gebäude und technische Anlagen
Beratung, Steuerung und Dokumentation von komplexen Bauprojekten über alle Leistungsphasen der AHO / HOAI hinweg
Koordinierung des gesamten Planungsteams
Durchführung des Vergabe-, Vertrags-, Nachtrags-, Rechnungs- und Qualitätsmanagements
Termin-/Kostenverfolgung und -kontrolle
Projektbuchhaltung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung und/oder Projektmanagement, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildungen
Berufserfahrung wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung
Erfahrung mit der Nutzung von internetgestützten Projektplattformen wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung
Kenntnisse der AHO, HOAI, VOB/VOL, VGV sind von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office
Gründe für die FC-Gruppe
Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen
Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit
Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung
Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation
Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung
FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg
Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.