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Head of HR Operation DACH (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein international erfolgreiches Unternehmen sucht einen Head of HR Operation DACH für das Headoffice im Rheinland. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von 20 Personen und optimisieren HR-Prozesse in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erforderlich sind mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche weitere Benefits.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Bereich HR Operation.
- Fundierte Kenntnisse im sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrecht.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Aufgaben
- Leitung von rund 20 Mitarbeitenden im Bereich HR Operation.
- Implementierung effizienter HR-Prozesse.
- Verantwortung für termingerechte Gehaltsabrechnung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle- und Konsumgüterbereich mit Fokus auf Körperpflege, Beauty und Home-Produkte. Mit über 1.000 Stores weltweit sowie einer starken Präsenz im E-Commerce verbindet das Unternehmen Qualität, Nachhaltigkeit und ein inspirierendes Kundenerlebnis. Aktuell suchen wir für das Headoffice im Rheinland (Region Köln / Bonn / Düsseldorf) einen
Die Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung von rund 20 Mitarbeitenden im Bereich HR Operation (Personaladministration & Payroll) in der DACH-Region
- Analyse, Optimierung und Implementierung effizienter HR-Prozesse sowie Sicherstellung einer reibungslosen Personalverwaltung (Payroll, Vertragswesen, Compensation & Benefits, Compliance)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie zentrale Ansprechpartner bei Prüfungen durch Sozialversicherungs- und Steuerbehörden
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Gehaltsabrechnung in allen drei DACH-Ländern
- Implementierung, Weiterentwicklung und Betreuung der eingesetzten HR-Systeme (z. B. Workday, Quinyx, SAP/ADP) sowie Gestaltung und Aktualisierung von HR-Policies und Arbeitsprozessen
- Verantwortung für das Fuhrparkmanagement in der DACH-Region
- Mindestens sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Operation, davon mehrere Jahre in fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbarer Studiengang) sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Hohe Affinität zu administrativer HR-Arbeit und ausgeprägtes Verständnis für HR-Systeme und deren Schnittstellen (z. B. Workday, SAP HR, Quinyx)
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl in Deutsch als auch in Englisch
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Bonus sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits und Partnerschaften (z. B. Zuschuss für Lunch, Urban Sports Club, 30 % Mitarbeiterrabatt)
- Hybrides Arbeiten mit vier Präsenztagen pro Woche
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Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Microsoft Word- oder PDF-Dokument. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.