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Lernen Sie uns kennen!

Unsere Hospitalvereinigung der Cellitinnen:

• Holding der Sparte Krankenhäuser der Stiftung der Cellitinnen
• Krankenhäuser in Köln: Cellitinnen-Krankenhaus Heilig Geist, Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus, Cellitinnen-Krankenhaus St. Marien und Cellitinnen-Krankenhaus St. Vinzenz, Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius, Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis, Cellitinnen-Krankenhaus Maria-Hilf, Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenhaus der Augustinerinnen
• Krankenhäuser in Wuppertal: Cellitinnen-Krankenhaus St. Josef und Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus
• Neben den Akutkrankenhäusern gehören eine Privatklinik, Reha-Kliniken, Schulen und weitere Einrichtungen (Therapiezentren, MVZs, Hospiz) zur Holding
• Die Hospitalvereinigung der Cellitinnen GmbH deckt mit ihren Einrichtungen ein breites medizinisches, pflegerisches und therapeutisches Spektrum ab und verfügt über moderne zentrale Strukturen (Fachbereiche und Stabstellen)

Wir freuen uns auf Sie!

Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt der notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions- bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, so bewerben Sie sich - unter Angabe der Kennziffer prx-36603 - über unser Stellenportal.

Für die Standorte Köln und Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stellenumfang von Minijobber bis 100% alles möglich – unbefristeter Arbeitsvertrag

Pflegejoker – Werden Sie Teil unseres Teams!

Sie suchen maximale Flexibilität und abwechslungsreiche Einsätze? Dann kommen Sie zu uns!
Als Pflegejoker der 10 Cellitinnen-Krankenhäuser erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Stellenumfang von Minijob bis Vollzeit – ganz nach Ihren Wünschen.

Ihre Aufgaben:

• Flexibler Einsatz in 10 Krankenhäusern der Cellitinnen (7 in Köln, 1 in Bergheim, 2 in Wuppertal) bei langfristigen und kurzfristigen Einsätzen
• Mitaufbau des Pflegejokers

Unsere Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub + Urlaubszuschlag bei regelmäßiger Schichtarbeit
• Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• Work-Life-Balance
• Vergütung nach AVR + Übertarifliche Bezahlung:
  - Bis zu 5500€ monatlich möglich bei voller Flexibilität (Schichtzulagen, Weihnachtsgeld und 1000€ Flexibilitätsprämie)
  - Einspringprämie
  - Praxisanleiter-Zulage
  - Werbeprämie für Weiterempfehlungen („Mitarbeiter werben Mitarbeiter“)
  - Verlässliche Dienstplanung im Schichtsystem, optional ohne Wochenenddienste, Schichtdienste oder mit flexibler Planung und hoher Zulage
  (stellenanteilig)
  - Stundenzulage bei mehr einer Entfernung von mehr als 50 km
• Zusatzleistung:
  - Tablet-PC für Dienstplanung, Fortbildung und private Nutzung
  - Regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeiern, Firmenlauf, etc.)
  - Fitness-Angebote
  - BusinessBike-Leasing
  - Vergünstigungen bei verschiedenen Mobilfunkanbietern
  - Mitarbeiter-Kaffee online sowie in Präsenz
  - Corporate Benefits (Onlineshop)
• Weiterbildungen möglich:
  - Großzügiges und vielfältiger interner Fortbildungskatalog (Gesundheits,- und Selbstfürsorge, Ethik, Sterben und Trauer, Medizin, Pflege, Therapie etc.)
  - Verschiede Fachweiterbildung unter anderem Intensiv-, und Anästhesiepflege sowie Wundexperte

Ihr Profil:

• Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/mann mit Fachweiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege oder mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in der Anästhesie oder Anästhesie-technische Assistent*innen (ATA)
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und –umgebung

Hospitalvereinigung der Cellitinnen
Koordinatoren Pflegejoker

Maren Göppert
Tel.: +49 151 66 80 29 11

Julien Herberg
Tel.: +49 171 932 51 27

Graseggerstr. 105 · 50737 Köln
www.ergaenzen-sie-uns.de