Online Marketing Manager jobs in United States
Online Marketing Manager*in
Neue Pressegesellschaft
Online Marketing Manager*in
Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG
Online Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Paid Media in Stuttgart für Neuffer
Neuffer Fenster + Türen GmbH
Online Marketing - Manager (m/w/d)
LaVita GmbH
Online Marketing Manager (m/w/d) Vollzeit 36 Std. Woche | 33 Tage Urlaub
IT-Nunweiler
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowOnline Marketing Manager (w/m/d)
itelligence North America
Online Marketing Manager (m/w/d)
INTREXX
Online Marketing Manager : in – Schwerpunkt E-Mail-Marketing & Social Media
Berger Group GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsONLINE MARKETING MANAGER*IN (m/w/d) Fokus Performance Marketing
Hoerbuch Hamburg
Online Marketing Manager / Shopify E-Commerce Manager (m/w/d)
Bearpaw GmbH
Online Marketing Manager
Soccerline
Online Marketing Manager (m / w / d) Lead Portale & Nurturing
HRworks GmbH
Webdesigner:in / Online-Marketing-Manager:in / Social-Media-Manager:in (m/w/d) in Vollzeit
Arnold Jäger Holding GmbH
Community & Content Marketing Manager (m / f / d)
Ackerherz
Growth Marketing Manager (m / w / d) – Fokus auf datengetriebenes Marketing & AI-Tools
Masters of Marketing GmbH
Growth Marketing Manager (m / w / d) – Fokus auf datengetriebenes Marketing & AI-Tools
Masters of Marketing GmbH
Content Marketing Manager (gn)
Noch mehr Jobs aus der Region
CRM & E-Mail Marketing Manager DACH (w/m/d)
Douglas
Digital Marketing Manager France (fmd
Placetel
Digital Marketing Manager - Spain (f/m/d)
Placetel
Digital Marketing Manager - Netherlands (f/m/d)
Placetel
Digital Marketing Manager - France (f/m/d
Placetel
Digital & Content Marketing Manager (f/m/d)
Deutsche Börse AG
Online Marketing Manager*in
Job summary
Ein führendes Medienunternehmen in Ulm sucht einen Online Marketing Manager, der für die Pflege und Entwicklung der Website sowie der Online-Tools verantwortlich ist. Zu den Aufgaben zählen die Optimierung des Auftritts auf Social-Media-Plattformen und das Führen von Marketingkampagnen. Bewerber sollten ein Studium im Marketing oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen haben und Erfahrung im Online-Marketing vorweisen können. Es wird eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten angeboten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
- Erfahrung im Online-Marketing und Social Media.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools.
Responsibilities
- Betreuung unserer Website und Online-Tools.
- Optimierung des digitalen Auftritts in sozialen Medien.
- Durchführung von Marketingkampagnen.
Skills
Education
Tools
Die NAK Neue Anzeigen- und Kommunalblatt GmbH und Co. KG ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG mit Sitz in Ulm. Seit über 40 Jahren produziert und vermarktet die NAK Neue Anzeigen- und Kommunalblatt GmbH und Co. KG wöchentlich über 90.000 Mitteilungsblätter. Das Unternehmen versorgt Gemeinden und deren Haushalte mit lokalen Nachrichten wie Vereinsberichten, Kirchenmitteilungen und Anzeigen lokaler Handels- und Gewerbetreibenden. Das Verbreitungsgebiet streckt sich über Esslingen/Reutlingen, Göppingen, Zollern-Alb-Kreis sowie den Alb-Donau-Kreis, Neu-Ulm und Biberach. Die NAK Neue Anzeigen- und Kommunalblatt GmbH & Co. KG ist das Bekanntmachungsorgan der Gemeinde.
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website sowie unserer Online-Tools für E-Paper und App-Verwaltung
- Steuerung, Pflege und Optimierung unseres digitalen Auftritts auf Social-Media-Plattformen
- Konzeption, kreative Entwicklung und operative Umsetzung von Marketingkampagnen zur Lesergewinnung und -bindung
- Mitwirken an Projekten zur Digitalisierung kommunaler Kommunikation
- Analyse von Nutzungsdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der digitalen Kanäle
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Abstimmung von Inhalten und Kampagnen
- Fortlaufende Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Online-Marketing, insbesondere im Bereich Social Media, Website-Management, Mailingkampagnen und digitalen Kampagnen
- Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, Analyse-Tools und Social-Media-Plattformen
- Kreativität, Eigeninitiative und strategisches Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit in einem erfolgreichen Medien-Unternehmen
- Die Möglichkeit, in einem engagierten Team mit hohem Grad an persönlicher Verantwortung mitzuarbeiten
- Eine Vergütung, die Ihrer Leistung entspricht
- Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Ulm
- Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle und teambasierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitsgestaltung zwischen Büro und Homeoffice
- Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits-Portal
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreies digitales Mitarbeiterabonnement
- Geförderte Sportangebote
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Firmenevents
- Vergünstigtes Jobticket
- Firmenfahrrad-Leasing
Bewerben Sie sich bitte direkt online. Nutzen Sie bei Fragen vorab gern die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Britta Liebscher (Tel.: 0731 156-162) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de.
Wir sind offen für Quereinsteiger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.