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Polyplast Müller GmbH
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesEine dynamische Automobil-Systemlieferant sucht einen Nachhaltigkeitsmanager, der innovative Lösungen entwickelt und die langfristigen Nachhaltigkeitsziele vorantreibt. In dieser Rolle sind technische Kenntnisse und eine Leidenschaft für Umwelt- und Energiefragen notwendig, um Beiträge zur Mobilität der Zukunft zu leisten. Bewerben Sie sich, wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden Herausforderung zu stellen!
Als mittelständischer Automobil-Systemlieferant sind wir stolzdarauf, innovative Wege zu beschreiten. Wir entwickeln und produzieren mit rund 850 Mitarbeitern an weltweit vier Standorten Leitungssysteme, funktionale Bauteile und Kunststoffkomponenten im Be-reich der Medienführung für Fahr-zeuge aller Art sowie Batteriezellgehäuse, die in Elektrofahrzeugen eingesetzt werden. Dabei setzen wir auf höchste Standards und kreative Lösungsansätze, um die Mobilität der Zukunft zu gestalten.
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das die Welt der technischen Herausforderungen mit Begeisterung und Fachkenntnis angeht. Entwickeln Sie mit uns gemeinsam kreative Lösungen und treiben technische Innovationen voran. Ihr Können und Ihre Begeisterung sind der Treibstoff für unseren Erfolg – gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Ihr AufgabengebietWenn Sie Ihre Fähigkeiten und Leidenschaft in unser Team einbringen möchten, um gemeinsam Großes zu erreichen, dann freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten. Lassen Sie uns entdecken, ob unsere Visionen und Werte übereinstimmen.
Ihre Ansprechpartnerin:aft automotive GmbH
Personalabteilung
Frau Hagenah-Scheibel
Werner-von-Siemens-Str. 7
D-48268 Greven-Reckenfeld
Fon +49 (0) 2575 97782-10
Weitere Informationen unter:aft-automotive.de/karriere
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.