Universitätsmedizin Frankfurt
Klinikverbund Allgäu gGmbH
Universitätsmedizin Frankfurt
Mvz Frankfurt
Krankenhaus Werne
DaVita
Klinikum Leverkusen gGmbH
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSHG Bildung gGmbH
Zollernalb Klinikum gGmbH
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Klinikum Dritter Orden
Delme-Klinikum Delmenhorst GmbH
Facharzt für Orthopädie & Unfallchirurgie Matthäus Widera
Christophsbad Klinikgruppe
Octapharmaplasma
Bürger hospital und Clementine Kinder hospital gemeinnützige GmbH
Octapharmaplasma
Stadtwerke Hannover AG
Octapharmaplasma
Eine medizinische Einrichtung in Frankfurt sucht eine engagierte Person für die Koordination im Herzzentrum. Verantwortlichkeiten beinhalten die Vergabe von Terminen und die Pflege von Patientendaten. Ein Abschluss in der medizinischen oder kaufmännischen Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Außerdem werden Vorkenntnisse im Krankenhausumfeld und Kompetenzen in analytischem Arbeiten und Teamfähigkeit bevorzugt. Wir bieten eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
Die Position ist in der Medizinischen Klinik 3 – Kardiologie und Angiologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.
Kontakt: Frau Fuchs (Abteilungsmanagerin der Medizinischen Klinik) Telefon: 069 / 6301 83290 Bewerbungsfrist: 25.12.2025
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.