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Personalreferent Personalmarketing / Employer Branding Medizintechnik (m/w/d)
Job summary
Ein innovatives Unternehmen in der Medizintechnik sucht einen Personalreferenten für Marketing und Employer Branding in Helmbrechts. In dieser Rolle analysieren Sie HR-Maßnahmen zur Verbesserung des Personalmarketings und entwickeln die Marke weiter. Sie bringen Erfahrung im Recruiting, Eventmanagement und Social Media mit. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Marketing zusammen, um talentierte Kandidaten zu gewinnen. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Ausbildung als Kauffrau für Marketingkommunikation oder ähnliches.
- Berufserfahrung im Personalmarketing und Employer Branding.
- Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagementsystem.
Responsibilities
- Analyse und Optimierung von HR Marketingmaßnahmen.
- Weiterentwicklung der Unternehmensmarke als Arbeitgeber.
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Messen.
Skills
Education
Bist du dabei, wenn es ums Leben geht?
RAUMEDIC entwickelt mit rund 1.300 Mitarbeitenden Lösungen für das Leben. Um die Diagnose und Therapie von Erkrankungen zu verbessern, konzentrieren wir uns auf kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie auf Produkte zur intensivmedizinischen Versorgung.
Bist du bereit, die Welt des HR Marketings & Employer Brandings auf ein neues Level zu bringen? Dann suchen wir genau Dich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, einen Personalreferent Personalmarketing / Employer Branding Medizintechnik (m / w / d).
Du bist Teil des HR Talent Aquistion / Employer Branding Teams und agierst als Schnittstelle zwischen HR und Marketing Communications. Dabei trägst du die Verantwortung für das interne und externe Personalmarketing.
- Analyse der durchgeführten HR Marketingmaßnahmen und Ableitung von Anpassungsbedarfen sowie Entwicklung einer HR Marketing Jahresplanung
- Weiterentwicklung der RAUMEDIC Marke hin zu einem zeitgemäßen Employer Branding Auftritt sowie die Optimierung und Betreuung von HR Kampagnen
- Auswahl zielgruppenspezifischer Recruiting Kanäle sowie Evaluation und Umsetzung neuer Trends
- Vertretung der Recruiter, Bewerberscreening sowie eigenständige Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
- Organisation und Teilnahme an HR Messen inkl. Networking mit potenziellen Kandidaten, Hochschulen, Universitäten und anderen (regionalen) Unternehmen
- Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Kauffrau für Marketingkommunikation, Medienkauffrau oder abgeschlossenes Studium z. B. in Digital Commerce und Marketing, Marketingmanagement, Marketingkommunikation, Online Marketing Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing und / oder Empolyer Branding
- Idealerweise Erfahrung im Recruiting und in einem Bewerbermanagementsystem
- Erfahrung im Messe- und Veranstaltungsmanagement
- Gute Kenntnisse in allen gängigen Social Media Plattformen, Jobbörsen und Printmedien
- Englischkenntnisse B2-Niveau in Wort und Schrift
- 100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sonderzahlungen
- 34 Urlaubstage
- JobRad
- IT-Leasing
- E-Ladesäulen
- Mitarbeiterrabatte
- Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
- Weiterentwicklungsangebote (z. B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
- Kantine
- Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
- Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier und Sportveranstaltungen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.