St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
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SEGEBERGER KLINIKEN GMBH
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SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
Städtisches Klinikum Görlitz
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Strehlow GmbH
BBT-Gruppe
Theodor-Wenzel-Werk e.V.
Klinikum Dortmund gGmbH
AGAPLESION gAG
Havelland Kliniken GmbH
Klinikum Dortmund gGmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Universitätsklinikum Frankfurt
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
St. Johannes Hospital
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Klinikum Bayreuth GmbH
Universitätsklinikum Frankfurt
Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort sucht eine/n MTR zur Durchführung radiologischer Untersuchungen in einem engagierten Team. Neben einem modernen Arbeitsplatz bieten wir sorgfältige Einarbeitung und zahlreiche Benefits wie Dienstradleasing und betriebliches Gesundheitsmanagement. Identifizieren Sie sich mit unseren christlichen Werten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster. Als eine von drei Kliniken in der Region Rheinland gehört das St. Bernhard-Hospital somit zur größten katholischen Krankenhausgruppe Nordwestdeutschlands. Wir sind ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie, Laboratoriumsmedizin sowie Allgemein-, Unfall- und Gefäßchirurgie.
Das Haus verfügt über 356 Betten in zehn Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und behandeln jährlich rund 15.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.
Unsere Klinik für Radiologie verfügt über zwei moderne Bucky-Arbeitsplätze, ein 64-Zeilen Spiral-CT der neuesten Generation, einen Kombinationsarbeitsplatz für Angiographie und Durchleuchtung sowie ein 1,5 Tesla MRT.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.