Herbert Kannegiesser GmbH
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BK Personalservice GmbH
Zech System SE (B13)
amx consulting
Zech System SE (B13)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
G+H Schallschutz GmbH
Autotechnik Klocke
Herbert Kannegiesser GmbH
ACO Guss GmbH
Caverion Deutschland GmbH
AlphaConsult Premium KG
R.H. Personalmanagement GmbH
Sektor Personal GmbH
Ein etabliertes Familienunternehmen im Maschinenbau sucht einen Servicetechniker für die Region Nordrhein-Westfalen. In dieser Rolle sind Sie für die Montage und Wartung von Anlagen verantwortlich, wobei Sie eine wichtige Schnittstelle zu unseren Kunden bilden. Das Angebot umfasst eine intensive Einarbeitung, spannende Aufgabenbieten und ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung sowie Förderung der beruflichen Weiterbildung.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Stellen-ID: 1961
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln beliefern wir mit unseren 2.000 BeschäftigtenGroßwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielleWäschereitechnik.
In unserer Serviceorganisation für die Märkte Deutschland, Österreich und Schweiz sind mehr als 160Mitarbeiter, davon über 90 Servicetechniker, im Einsatz.
Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unsererBelegschaftoptimale Entwicklungsmöglichkeiten. Verstärken Sie unser Team als:
Ihre Aufgabe
Ihre Tätigkeit umfasst die Montage, Inbetriebnahme sowie Serviceeinsätze bei unseren Kunden in Ihrem Einsatzgebiet.Die Einsätze erfolgen in Absprache mit Ihrem Gebietsserviceleiter. Sie erreichen den jeweilige Einsatzort mit Ihrem persönlichen Servicefahrzeug direkt von Ihrem Wohnort aus. Dieser sollte vorzugsweise im Großraum Dortmund / Hagen / Iserlohnoder angrenzendliegen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.