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HGC Hamburg Gas Consult GmbH sucht einen Ingenieur (m/w/d) für den Fachbereich Energietechnik/Versorgungstechnik. Der erfolgreiche Kandidat wird an Projekten zur dezentralen Energieversorgung für Gewerbe und Industrie arbeiten. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits. Wenn du die Energiewende aktiv mitgestalten möchtest, bewirb dich jetzt!
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Energietechnik/Versorgungstechnik einen Ingenieur (m/w/d).
Die HGC ist als Ingenieurbüro und Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns mit mehr als 70 Mitarbeitern in Projekten der Infrastruktur und Energiewende tätig.
Hierzu gehören Projekte der dezentralen Energieversorgung zur Erzeugung von Strom, Wärme und Kälte, der Nutzung von Abwärme, der regenerativen Energieerzeugung, der effizienten Gasversorgung und der Erzeugung von regenerativem Wasserstoff, sowie dessen Nutzung.
Unser Kerngeschäft ist die Planung und Bauüberwachung. Neben diesen Aktivitäten sind wir in vielen Bereichen als Gutachter zugelassen und haben hierzu unsere Mitarbeiter entsprechend weitergebildet.
Möchtest auch Du bei der Energiewende in Deutschland aktiv mitwirken?
Dann zögere nicht und bewirb Dich jetzt.
Nach erfolgreicher Einarbeitung:
*Egal ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wichtig ist, dass du für deinen Job brennst und zu uns passt!
Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir im Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d).
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen besuche gerne unsere Homepage. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich hier.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.