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Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m / w / d) als SAP Inhouse Consultant
Zusammenfassung
Ein innovatives Unternehmen im Finanzbereich sucht einen erfahrenen Mitarbeiter zur Unterstützung zwischen Finanzbuchhaltung und IT. Ihre Aufgaben umfassen die Optimierung des SAP FI-Moduls sowie die Zusammenarbeit mit externen Beratern. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und in SAP S/4 HANA. Attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Rechnungswesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Buchhaltung.
- Erfahrungen in der Implementierung von ERP-Systemen.
Aufgaben
- Zentrale Schnittstelle zwischen Finanzbuchhaltung und IT.
- Optimierung des SAP FI-Moduls und angrenzender Subsysteme.
- Zusammenarbeit mit externen Beratern zur Prozessverbesserung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Zentrale Schnittstelle zwischen Finanzbuchhaltung und IT mit Fokus auf SAP S / 4 HANA
- Optimierung und Weiterentwicklung des SAP FI-Moduls sowie angrenzender Subsysteme
- Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Customizing- und Entwicklungsaufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit externen Beratern zur Anforderungsformulierung und Prozessverbesserung
- Pflege und Weiterentwicklung des Stammdatenmanagements sowie Schulung und Support für Key User
- Abgeschlossene Ausbildung mit idealerweise Weiterbildung (Bilanzbuchhalter, technischer Fach- oder Betriebswirt oder Ähnliches) oder Studium mit praktischer buchhalterischer Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechungswesen oder der Buchhaltung mit Fokus auf SAP (bspw. Vorherige Key-Userschaft)
- Fundierte Kenntnisse der handelsrechtlichen Rechnungslegung und Finanzprozesse
- Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen, idealerweise SAP S / 4 HANA
- Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- Attraktive Vergütung mit variablen Gehaltsanteilen
- Eine offene, kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben und internationale Projekte
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
- Corporate Benefits, Team-Events und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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