Burgmer Lager & TransportService GmbH & Co. KG
ICL Group
Marktkauf/Scheck-in Center Wörth am Rhein-Maximiliansau
Milkau Frischecenter KG
Scheck-in Center Frankfurt am Main-Ostend
TUBEX Holding GmbH
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiKraftverkehr Nagel SE & Co. KG
Zum Dorfkrug
Urban Holding & Central Services GmbH
Workwise GmbH
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
ucm
ucm.agency
dr. Fuchs Personalberatung KG
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
GALAB Laboratories GmbH
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
Ein führendes Lebensmittelunternehmen in Oederan sucht einen Gebietsleiter Filialbetrieb (m/w/d), der die Verantwortung für mehrere Filialen übernimmt. Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher und sind für die Personalplanung, Verkaufsförderung sowie die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards zuständig. Bewerber sollten eine Ausbildung oder ein Studium im Lebensmittelbereich sowie Führungserfahrung mitbringen. Ein sicheres Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen werden geboten.
AlsGebietsleiter Filialbetrieb (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die Betreuung mehrerer Filialen und stellst einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher. In dieser Schlüsselposition bist Du maßgeblich an der Umsetzung unserer Unternehmensziele sowie verkaufsfördernder Maßnahmen beteiligt.
Richter Erzgebirge ist ein mittelständisches Unternehmen im Herzen des Erzgebirges. Gegründet im Jahre 1969 als „Fleischerei Richter“ stehen wir seither für Qualität und Frische. Mit rund 120 Richter Erzgebirge-Filialen im Raum Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen, zahlreichen Platzierungen im Lebensmitteleinzelhandel und ca. 700 Mitarbeitern sind wir der zweitgrößte Filialist bei Fleisch- und Wurstwaren in Deutschland.
Es gelten die Richter Erzgebirge Datenschutzbestimmungen · www.RichterErzgebirge.de/Data-Protection/
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.