Die Stelle befindet sich in Bischofsheim bei Mainz (Gewerbegebiet) und ist in Vollzeit zu besetzen.
Auf was du dich freuen kannst:
Monatliches Fixgehalt
Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- € Essenszulagen
Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- € Fahrtkostenzuschlag
2x jährlich einen Gutschein in Höhe von 300,00 €
Knuspr Premium Account und 10% Rabatt in Form von Knuspr Credits (Cashback)
Kostenfreie Lieferung an die Heimatadresse ab 39 €
Beste Rabatte bei CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Deine Aufgaben:
Verantwortung für die Führung eines Teams inklusive Personalsteuerung und Planung im Warenausgang oder Wareneingang
Optimale Auslastung der Mitarbeitenden (bis zu 150 Personen) in deiner Schicht sicherstellen
Steuerung und Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Gemeinsam mit dem Kundenservice Lösungen bei Nachbestellungen und Fehlerbehebungen finden
Verfügbarkeit und Auslastung der Lieferslots anpassen und überwachen
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sowie Lieferfristen
Förderung und Unterstützung des Wachstums der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit Schichtleitern und Teamleitern
Das bringst du mit:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik (z.B. Logistikmeister, Einzelhandelskaufmann, Fachkraft für Lagerlogistik/Lagerwirtschaft) oder einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
Erfahrung als Führungskraft in der Kommissionierung, im Warenausgang oder im Groß- und Einzelhandel
Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schicht-System von Montag bis Samstag (5-Tage-Woche)
Kommunikationsstärke, proaktive, gut organisierte und stressresistente Arbeitsweise
Fähigkeit, mit Kennzahlen umzugehen, diese zu erstellen und auszuwerten
Gute Englischkenntnisse; Kenntnisse in Rumänisch sind von Vorteil, um die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu fördern und Arbeitsabläufe effizient zu gestalten
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.