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Lagermitarbeiter ohne Erfahrung (m/w/d)
Descrizione del lavoro
Ein führendes Logistikunternehmen in Dassendorf sucht Lagermitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in ihrem Logistikzentrum. Aufgaben umfassen Warenannahme und -einlagerung sowie das Kommissionieren und Versenden von Bestellungen. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich, und Sie profitieren von einer garantierten Lohnanpassung sowie weiteren attraktiven Mitarbeiterangeboten. Bewerbungen sind auch ohne Lebenslauf möglich.
Servizi
Competenze
- Keine Vor-Erfahrung nötig.
- Bereitschaft, bis zu 15kg zu heben.
- Fähigkeit, 8h/Tag zu stehen und zu gehen.
Mansioni
- Waren annehmen und einlagern.
- Bestellungen kommissionieren, verpacken und versenden.
Werde Teil des Teams!
Bewirb dich jetzt als Lagermitarbeiter (m/w/d) im Amazon Logistikzentrum in Winsen (Luhe)!
Amazon Logistik Winsen GmbH, Borgwardstr. 10, 21423 Winsen (Luhe)
Befristete Vollzeit-Stelle (40,00h) bis
31.12.2025
Frühschicht (Mo - Fr: 05:45 Uhr – 14:30 Uhr; Sa: 10:30 Uhr - 19:15 Uhr)
Spätschicht (Mo - Fr: 14:30 Uhr – 23:15 Uhr; Sa: 10:30 Uhr - 19:15 Uhr)
Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15,00€/h brutto
Keine Vor-Erfahrung nötig!
Deine Aufgaben:
Waren annehmen und einlagern
Bestellungen kommissionieren, verpacken und versenden
Du bekommst:
Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,45€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,70€/h brutto)
Mögliche Überstundenzuschläge, Nachtschichtzuschläge und Sonderzahlungen
Kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Career Choice: wir übernehmen bis zu 95% der Kosten für deine persönliche Aus- und Fortbildung bei Amazon
10% Amazon Mitarbeiterrabatt
Übernahme der Kosten des Deutschlandtickets (öffentlicher Nahverkehr) für Amazon Mitarbeiter
28 Urlaubstage (bei durchschnittlicher 5-Tage-Woche)
und mehr!
Du kannst:
Stehen und gehen (bis zu 8h/Tag)
Zeitweise bis zu 15kg heben
Bewirb dich ohne Lebenslauf - wir melden uns innerhalb von 3 Tagen!
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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