Mercure Hotel Köln City Friesenstrasse
J. G. Niederegger GmbH & Co. KG
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
60 seconds to napoli Holding GmbH
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH
West Lothian Council
West Lothian Council
Office People Personalmanagement GmbH
chicco di caffè GmbH
ABACCO'S STEAKHOUSE
ABACCO`S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG
Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG
ALRIGHTY Caretrade Coffee
BHG Hospitality GmbH
Bäckerei Wiesender GmbH & Co. KG
Scoffs Group
Burg Staufenberg
Ein renommiertes Hotel in Köln sucht einen Commis de Rang / Servicemitarbeiter (m/w/d). In dieser Position begrüßen Sie internationale Gäste und gewährleisten exzellenten Service während Ihrer Schichten. Erforderlich sind eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantbereich sowie fundierte Erfahrungen im Service. Profitieren Sie von unbefristeten Arbeitsverträgen und zahlreichen Mitarbeiter-Benefits, inklusive kostenloser Verpflegung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Mercure Hotel Köln City Friesenstraße verfügt über 103 klimatisierte Zimmer und bietet 4 Konferenzräume. Das Terrassen-Restaurant bietet eine vielfältige Auswahl an Gerichten aus der internationalen Küche. Zentral gelegen in der Friesenstraße, Köln, nahe der Haltestelle Friesenplatz. Karneval wird bei uns großgeschrieben – feiern und erleben Sie kölsche Lebensfreude hautnah.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Commis de Rang / Servicemitarbeiter (m/w/d).
Wir bieten familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten.
Und viele weitere Benefits…
Mercure Hotel Köln City Friesenstraße
Friesenstr. 44-48
50670 Köln
Deutschland
Ansprechpartner: Andreas Wojtera
Weitere Informationen finden Sie direkt bei HRG Hotels GmbH.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.